Организационный механизм
Организационный механизм связан с совершенствованием системы управления развитием трудовых ресурсов и рынка труда области в части:
совершенствования деятельности государственной службы занятости населения области, органов исполнительной государственной власти области;
развития системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования развития рынка труда области;
развития целевого программного планирования.
Правовой механизм
Правовой механизм связан с совершенствованием нормативно-правовой базы, обеспечивающей режим максимального благоприятствования для реализации приоритетов Стратегии.
Программно-проектный механизм
Важным механизмом реализации стратегических направлений являются среднесрочные программы развития трудовых ресурсов, трудового потенциала и рынка труда области, срок действия которых составляет не менее 3 лет. Среднесрочная программа должна обеспечивать реализацию основных приоритетов и направлений стратегических направлений и целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию указанных программ.
Ключевой задачей реализации среднесрочной программы развития рынка труда области является достижение краткосрочных (обеспечение занятости населения области) и долгосрочных (рост производительности труда, рост трудового потенциала населения, эффективное функционирование рынка труда области) целей развития трудовых ресурсов области.
Финансовые механизмы
Главными финансовыми механизмами реализации стратегических направлений в кратко- и среднесрочной перспективе станут государственные и ведомственные программы, разрабатываемые и реализуемые Департаментом труда и занятости населения области, органами исполнительной государственной власти области.
Управленческие механизмы
Реализация стратегических направлений будет осуществляться органами исполнительной государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями области.
Текущее управление реализацией стратегических направлений осуществляется Департаментом труда и занятости населения области в рамках реализации целевых программ развития рынка труда области, межведомственных программ и областных проектов в сфере труда и занятости населения области.
Оценка достижения поставленных целей будет осуществляться путем проведения ежегодного мониторинга на рынке труда области.