Недействующий

О СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА

Таблица 7


 Высвобождение работников с организаций области

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

Планируемое высвобождение работников, чел.

37083

5059

7184

10380

Фактически высвобождено, чел.

36014

11917

5478

9535

Трудоустроено без обращения в службу занятости, чел.

13014

5110

1396

3204

Назначена трудовая пенсия по старости, чел.

3294

921

482

984

Обратилось в службы занятости, чел.

8592

4004

2460

1939

Признано безработными, чел.

5885

2981

1697

1208





В 2012 году по сравнению с 2009 годом:

снизилась доля фактически высвобожденных работников от планируемой численности с 97.1% до 91.9%;

снизился уровень трудоустройства высвобождаемых граждан без обращения в службу занятости (трудоустройство осуществляется в организации в связи с реорганизацией или в организации собственника) с 36.1% до 33.6%;

увеличилась доля граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, из числа фактически высвобожденных с 9.1% до 10.3%;

снизилась обращаемость в службу занятости, из числа высвобожденных работников в 2009 году обратилось 23.9%, тогда как в 2012 году - 20.3%;

из числа обратившихся в 2009 году были признанными безработными 68.5%, в 2012 году - 62.3%.

Данные по основным показателям регистрируемого рынка труда области представлены в таблице 8.