2.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии со статьей 13(2) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", законом области от 22 октября 2004 года N 1065-ОЗ "О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области".
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 18.10.2021 N 1197)
Численность работников для определения обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников работодателя за IV квартал предыдущего года без учета работников филиалов и представительств организации, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 06.02.2017 N 124, от 16.05.2022 N 587)
2.2. Размер квоты рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также без учета работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 18.10.2021 N 1197)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 06.02.2017 N 124.
Абзац утратил силу с 01.09.2022. - Постановление Правительства Вологодской области от 16.05.2022 N 587.
Выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов определяется в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года N 366.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 16.05.2022 N 587)
2.2(1). Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
(п. 2.2(1) введен постановлением Правительства Вологодской области от 06.02.2017 N 124)
2.3. В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели создают специальные рабочие места, минимальное количество которых определяется Департаментом труда и занятости населения области.
Работодатели вправе создавать и (или) выделять дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.