3.1. Конкурс проводится в два этапа.
3.1.1. Первый этап конкурса:
1) Принятие распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород" о проведении конкурса.
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 31.05.2022 N 558)
2) Размещение не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса объявления о проведении конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород" по адресу: www.beladm.ru по форме согласно приложению N 2 к Положению и опубликование в газете "Наш Белгород" по форме согласно приложению N 3 к Положению.
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 31.05.2022 N 558)
В публикуемом объявлении о проведении конкурса указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии настоящим Положением, срок, до истечения которого принимаются документы, а также сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект трудового договора, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, адрес электронной почты, электронный адрес сайта).
3) Сбор и проверка документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) (приложение N 4 к Положению);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии (размер фотографии 3 см x 4 см) (далее - анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);