Действующий

О порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (с изменениями на 31 мая 2022 года)



Приложение N 2
к Положению о порядке проведения
конкурсов на замещение вакантной
должности и (или) на включение в
кадровый резерв для замещения
должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления,
муниципальном органе городского
округа "Город Белгород"


(в ред. решения Белгородского городского Совета от 31.05.2022 N 558)

Примерная форма объявления

(информационного сообщения) о проведении конкурса

____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления, муниципального органа)

объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и (или) на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

__________________________________________________________________________.

(наименование должностей)


На конкурс представляются следующие документы:


а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);


б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с фотографией (размер фотографии 3 см x 4 см);


в) копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);


г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:


копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);


копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);


д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);


е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);


ж) копия документа, подтверждающего изменение фамилии, имени, отчества гражданина (представляется в случае наличия расхождения в представленных документах со сведениями о личности гражданина, внесенными в паспорт или заменяющий его документ (свидетельство о перемене имени, свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака и др.));


з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года N 2867-р.