ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2014 года N 86-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 18 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА N 164-ПГ
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 10 февраля 2020 года N 11-ПГ
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, в связи с кадровыми изменениями в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2009 года N 164-ПГ "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений".
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 июня 2014 года N 86-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 18 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА N 164-ПГ
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.".
2. В Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений, утвержденном указанным постановлением:
2.1. в разделе I:
2.1.1. пункт 1.1 после слов "Губернатор автономного округа" дополнить словами "либо уполномоченное им должностное лицо";
2.1.2. в абзаце первом пункта 1.6 слова "служебной проверки в соответствии с порядком, предусмотренным статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" заменить словами "проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка)";
2.2. раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Организация проверки
2.1. Проверка осуществляется структурным подразделением аппарата Губернатора по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба).
2.2. Решение о проведении проверки принимается представителем нанимателя в течение 2 рабочих дней с момента поступления уведомления в аппарат Губернатора и оформляется в письменной форме.
2.3. Кадровая служба проводит проверку:
2.3.1. надлежащего исполнения гражданским служащим требований части 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
2.3.2. причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2.4. Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя до 20 рабочих дней.
2.5. При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы имеют право:
2.5.1. получать от гражданского служащего и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
2.5.2. направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
2.6. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверки. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
2.7. По результатам проверки руководителем кадровой службы или уполномоченным им лицом представителю нанимателя представляется письменное заключение, в котором содержатся:
2.7.1. сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2.7.2. информация об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо обстоятельства, послужившие причиной неуведомления гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных органов;
2.7.3. анализ причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2.7.4. перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2.8. В течение 7 рабочих дней после окончания проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданского служащего, подавшего уведомление, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
При невозможности ознакомления гражданского служащего с результатами проверки в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, в случае его отсутствия на гражданской службе кадровая служба обязана ознакомить гражданского служащего, подавшего уведомление, с результатами проверки в течение 1 рабочего дня с момента его выхода на гражданскую службу.
2.9. По результатам рассмотрения заключения, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Порядка, представителем нанимателя принимается одно из следующих решений:
2.9.1. о передаче уведомления и материалов его проверки в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией;
2.9.2. о передаче материалов проверки в комиссию автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в соответствии с подпунктом "в" пункта 15 Порядка работы комиссии, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 08 сентября 2010 года N 186-ПГ "О комиссии Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов".".
