ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 12 марта 2014 года N 87

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 06.05.2006 N 356

1. Внести в постановление Губернатора области от 06.05.2006 N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" следующие изменения:

1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Управлению массовых коммуникаций Правительства области ежегодно освещать проведение смотра-конкурса и его результаты в средствах массовой информации.".

1.2. Положение о проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ

Утверждено
постановлением
Губернатора области
от 06.05.2006 N 356
(в редакции указа
Губернатора области
от 12.03.2014 N 87)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА "ЗА РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ" СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ТРУД ИНВАЛИДОВ

 1. Общие положения

Областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), проводится ежегодно среди трех категорий предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов:

- к первой категории относятся предприятия общественных объединений инвалидов;

- ко второй категории относятся государственные и муниципальные предприятия;

- к третьей категории относятся иные предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы.

2. Цели проведения смотра-конкурса

Целями проведения смотра-конкурса являются активизация работы предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - предприятия), в обеспечении гарантий трудовой занятости инвалидов и создание им равных с другими гражданами возможностей для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.

3. Задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по приему на работу инвалидов в рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов", и создание дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- активизация деятельности работодателей по улучшению организации и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (оборудование рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);

- улучшение взаимодействия органов государственной власти области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, заинтересованных в реализации государственной политики по вопросам трудовой занятости инвалидов;

- контроль за состоянием условий труда инвалидов.

4. Порядок проведения смотра-конкурса

Организационно-техническое обеспечение смотра-конкурса осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент). Координацию проведения смотра-конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области.

В смотре-конкурсе принимают участие предприятия, относящиеся к категориям, указанным в разделе 1 Положения, и представившие в департамент заявки по форме согласно приложению 1 к Положению в срок до 01 ноября года, по результатам которого проводится смотр-конкурс.

Предприятия, имеющие задолженность по заработной плате, к участию в смотре-конкурсе не допускаются.

Предприятия, относящиеся ко второй и третьей категориям, с численностью работников более 100 человек принимают участие в смотре-конкурсе только в случае выполнения квоты для приема на работу инвалидов, установленной постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности предприятий за календарный год, в котором проводится смотр-конкурс.

Для участия в смотре-конкурсе предприятия ежегодно, в срок до 01 апреля года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, представляют в департамент информационную карту участника смотра-конкурса по форме согласно приложению 2 к Положению и пояснительную записку, в которой отражаются информация о проделанной работе по созданию условий труда и обеспечению льгот и гарантий, предусмотренных для инвалидов законодательством Российской Федерации, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и виды создания инвалидам индивидуальных условий работы.

5. Подведение итогов смотра-конкурса

Департамент проводит анализ представленных предприятиями информационных карт участника смотра-конкурса, а также проверку достоверности балльных оценок, выставленных участниками конкурса в информационной карте.

Если в ходе проверки выявлены ошибки при присвоении балльной оценки и при этом данные, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса, являются достоверными, то балльная оценка по решению комиссии может быть скорректирована.

Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии в мае года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, после анализа показателей, представленных предприятиями в информационной карте участника смотра-конкурса, по каждой категории предприятий отдельно.

Победителями и призерами смотра-конкурса признаются предприятия, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае если два и более предприятий набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры определяются по результатам голосования членов комиссии.

Комиссия определяет победителей смотра-конкурса, количество призовых мест, формы поощрения: ценные подарки, денежные премии (денежные премии расходуются по решению руководителей предприятий, победивших в смотре-конкурсе, в том числе на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных (специальных) рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера).

Предложения комиссии оформляются протоколом и выносятся на рассмотрение Губернатора области. Итоги смотра-конкурса утверждаются указом Губернатора области.

6. Награждение победителей смотра-конкурса

Победители и призеры смотра-конкурса в каждой категории награждаются дипломами Губернатора области. Дипломы вручаются в торжественной обстановке.

Порядок расчета, распределения и выплаты денежных премий производится в соответствии с постановлением Правительства области от 03.12.2012 N 1366-п "О порядке предоставления субсидий организациям - победителям областных конкурсов в сфере социальной защиты населения".

Информация о результатах смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.

Приложение 1
к Положению

Форма

ЗАЯВКА на участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов, в ______ году

     ___________________________________________________________________________

     (полное наименование предприятия-заявителя)

     __________________________________________________________________________,

     учредитель ________________________________________________________________

     (только для предприятий общественных объединений инвалидов)

     ___________________________________________________________________________

     ___________________________________________________________________________

     (юридический адрес предприятия)

     __________________________________________________________________________,

     (почтовый адрес предприятия)

     зарегистрировано "______" ______________ ______ г.

     __________________________________________________________________________,

     (орган, зарегистрировавший предприятие-заявителя)

     присвоен основной государственный регистрационный номер __________________,

     занимающееся _____________________________________________________________,

     (отрасль производства, вид деятельности предприятия)

     с численностью работающих _______ чел., в том числе инвалидов _______ чел.,

     что составляет ____ процент ____ от среднесписочной численности работающих,

     заявляет  о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе "За

     равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд

     инвалидов (далее - смотр-конкурс), в _____ году.

     С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

     Подтверждаем,  что  предприятие-заявитель  не  является  банкротом,  не

     находится в состоянии ликвидации, арест на его имущество не наложен.

     Достоверность   и  полноту  сведений,  указанных  в  настоящей  заявке,

     гарантируем.

     Уведомлены   о   том,   что  участники  смотра-конкурса,  представившие

     недостоверные  данные  о  себе, могут быть не допущены к участию в смотре -

     конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

     "_____" __________ _____ г.

     Руководитель

     предприятия             ____________________   ____________________________

     (подпись)                   (Ф.И.О.)

     Главный бухгалтер       ____________________   ____________________________

     (подпись)                   (Ф.И.О.)

     М.П.

     __________________________________________________

     (Ф.И.О. исполнителя, телефон)

Приложение 2
к Положению

Форма

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

     1. Предприятие ________________________________________________________

     (полное наименование предприятия-заявителя)

     2. Юридический адрес __________________________________________________

     3. Почтовый адрес _____________________________________________________

     4. Телефон/факс _______________________________________________________

     5. Отрасль производства (вид деятельности) ____________________________

     6. Организационно-правовая форма ______________________________________

     7. Руководитель _______________________________________________________

     (Ф.И.О.)

     8. Исполнитель ________________________________________________________

     (Ф.И.О., телефон)

     Социально-экономическое положение

     и охрана труда на предприятии в _____ году