2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2.3. Для пятидневной рабочей недели устанавливается следующий режим работы:
2.3.1. Начало работы в 8 часов 30 минут.
2.3.2. Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут. По согласованию с непосредственным руководителем перерыв для отдыха и питания составляет любые 48 минут в период с 11 часов 30 минут до 15 часов 00 минут.
2.3.3. Окончание работы:
- с понедельника по четверг - в 17 часов 30 минут;
- в пятницу - в 16 часов 30 минут.
2.4. Для гражданских служащих, режим рабочего времени которых отличается от правил, установленных пунктом 2.2 данного раздела служебного распорядка, продолжительность рабочей недели определяется служебным контрактом.
2.5. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению.
2.6. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
2.7. Распоряжением (приказом) работодателя на основании письменного заявления сотрудника ему могут быть изменены время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания, установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.
(п. 2.7 в ред. Приказа Агентства по государственным услугам Ярославской области от 02.08.2016 N 4)
2.8. В исключительных случаях на основании распоряжения (приказа) работодателя и с согласия гражданского служащего он может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.
2.9. В целях обеспечения служебной дисциплины работодатель организует учет рабочего времени.
2.10. Ненормированный рабочий (служебный) день устанавливается для гражданских служащих, замещающих должности:
- высшей группы должностей;
- главной группы должностей;
- иной группы должностей, включенных в перечень должностей государственных гражданских служащих агентства, по которым устанавливается ненормированный служебный день, приведенный в приложении к служебному распорядку.
2.11. Гражданские служащие обязаны информировать своего непосредственного руководителя о своем отсутствии на рабочем месте в рабочее время (за исключением перерыва для отдыха и питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия.
Без служебной необходимости отсутствие гражданского служащего на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин или без разрешения (устного или письменного) непосредственного руководителя считается нарушением служебной дисциплины и является основанием для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.
2.12. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим работы тех организаций, в которые они командированы.