АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 августа 2015 года N 12

О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 27.10.2020 N 16.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4, от 27.07.2016 N 18)

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области.

2. Признать утратившим силу распоряжение Управления делами Правительства Омской области от 31 декабря 2008 года N 67 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Управлении делами Правительства Омской области".

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
руководитель Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
В.Б.Компанейщиков

Приложение
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 4 августа 2015 года N 12

ПОРЯДОК разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области   

(в редакции Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4, от 27.07.2016 N 18)

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, Аппарат), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.

4. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

5. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:

1) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

2) получение дополнительной квалификации;

3) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары), комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

6. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации или профессиональная переподготовка.

7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования.

По мероприятиям, направленным на самообразование, в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.

8. В качестве самообразования планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданского служащего в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.

9. В качестве направления дополнительного профессионального образования указывается одно из следующих направлений обучения:

1) управленческое;

2) правовое;

3) организационно-экономическое;

4) планово-финансовое;

5) информационно-аналитическое;

6) иное направление обучения.

10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане указываются:

1) освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;

2) повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;

3) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

4) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;

5) иные показатели.

11. Индивидуальные планы, согласованные с непосредственным руководителем, утверждаются руководителем Аппарата Губернатора и Правительства Омской области.

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 27.07.2016 N 18)

12. В случае изменения потребности в профессиональном развитии гражданского служащего внесение изменений в индивидуальный план осуществляется ежегодно по согласованию с непосредственным руководителем посредством подготовки нового индивидуального плана, подлежащего утверждению в соответствии с настоящим Порядком.

13. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе государственной службы и кадров Аппарата.

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4)

Приложение
к Порядку разработки и утверждения
индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских
служащих Омской области, замещающих
должности государственной гражданской
службы Омской области в Аппарате Губернатора
и Правительства Омской области

    УТВЕРЖДАЮ
     _____________________________
     (должность)
     _____________________________
     (подпись) (инициалы, фамилия)
     "___" _______ 20___ г.

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области

___________________________________________________________________________

(должность)

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата назначения на должность ______________________________________________

Образование _______________________________________________________________

Специальность (направление подготовки) ____________________________________

Год выдачи документа об образовании ________________ (указать год получения

образования, если оно не завершено) _______________________________________

Наименование организации, выдавшей документ об образовании ________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сведения о ранее полученном дополнительном профессиональном образовании:

1. Дата: с _____________________________ по _____________________;

вид: ______________________________________________________________________

наименование дополнительной профессиональной программы: ___________________

___________________________________________________________________________

организация, осуществляющая образовательную деятельность: _________________

___________________________________________________________________________

2. Иные сведения __________________________________________________________

3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование:

     ________________

<1> Профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

<2> Очная, очно-заочная, заочная.

4. Иные мероприятия, направленные на самообразование

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель структурного подразделения

____________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)