АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 августа 2015 года N 13

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ И БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 28.09.2015 N 15, от 25.02.2016 N 4)

В целях поощрения и морального стимулирования труда государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат), работников Аппарата, не являющихся государственными гражданскими служащими Омской области, организаций, находящихся в его ведении, их работников, а также иных физических и юридических лиц, оказавших содействие в решении возложенных на Аппарат задач, приказываю:

(преамбула в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 28.09.2015 N 15)

1. Утвердить:

1) Положение о Почетной грамоте Аппарата Губернатора и Правительства Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение о благодарственном письме Аппарата Губернатора и Правительства Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Управления делами Правительства Омской области от 11 декабря 2008 года N 4 "О Почетной грамоте Управления делами Правительства Омской области".

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
руководитель Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
В.Б.Компанейщиков

Приложение N 1
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 6 августа 2015 года N 13

ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте Аппарата Губернатора и Правительства Омской области

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4)

1. Почетная грамота Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения и морального стимулирования труда государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат), а также работников Аппарата, не являющихся государственными гражданскими служащими (далее - работники Аппарата), организаций, находящихся в ведении Аппарата.

2. Почетной грамотой могут награждаться физические и юридические лица, оказавшие содействие в решении возложенных на Аппарат задач.

3. Основаниями награждения Почетной грамотой являются:

1) большой личный вклад в решение задач, стоящих перед Аппаратом:

2) длительное эффективное, результативное выполнение должностных, трудовых обязанностей, последствием которого явилось повышение эффективности и результативности работы Аппарата в конкретной сфере и (или) успешное решение проблем и вопросов областного значения;

3) юбилейные даты, профессиональные праздники.

Награждение Почетной грамотой работников Аппарата в соответствии с подпунктами 1, 2 настоящего пункта производится по итогам работы за полугодие, год, а также при завершении важных для Аппарата этапов работ.

При награждении работников Аппарата в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта принимается во внимание качество и эффективность выполнения должностных, трудовых обязанностей.

4. Юбилейными датами для юридических лиц являются 25, 50, 75, 100 лет со дня создания и далее каждые 25 лет, для физических лиц - 50, 55 (для женщин), 60 со дня рождения и далее каждые 5 лет.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимает руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - руководитель Аппарата).

6. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой руководителю Аппарата представляются следующие документы:

1) ходатайство заместителя руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - заместитель руководителя Аппарата), непосредственно контролирующего и координирующего деятельность структурного подразделения Аппарата, - для награждения работника Аппарата, с указанием его фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и мотивированного обоснования для награждения Почетной грамотой;

2) ходатайство руководителя организации, находящейся в ведении Аппарата, - для награждения работника организации, находящейся в ведении Аппарата, с указанием его фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и мотивированного обоснования для награждения Почетной грамотой;

3) ходатайство заместителя руководителя Аппарата, взаимодействующего с физическими и юридическими лицами, оказавшими содействие в решении возложенных на Аппарат задач, - для награждения физических и юридических лиц, оказавших содействие в решении возложенных на Аппарат задач, с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и мотивированного обоснования для награждения Почетной грамотой (для награждения физических лиц), наименования, заслуг и иных имеющих значение для награждения Почетной грамотой сведений о представляемом к награждению (для награждения юридических лиц).

Наряду с указанными документами должны быть представлены копия паспорта и согласие на обработку персональных данных (для физических лиц, за исключением работников Аппарата) или копии учредительных документов (для юридических лиц, за исключением организаций, находящихся в ведении Аппарата).

Решение о награждении Почетной грамотой может быть принято руководителем Аппарата без соответствующего ходатайства.

7. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется распоряжением Аппарата, проект которого в соответствии с поручением руководителя Аппарата подготавливается отделом государственной службы и кадров Аппарата в месячный срок со дня поступления ходатайства.

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25.02.2016 N 4)

8. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке руководителем Аппарата либо по его поручению одним из заместителей руководителя Аппарата.

9. Работникам Аппарата, награжденным Почетной грамотой, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера распоряжения о награждении.

10. В случае второго и последующего награждения работника Аппарата Почетной грамотой в пределах установленного фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой Аппарата, выплачивается единовременное поощрение до двух должностных окладов или вручается ценный подарок.

11. В тексте Почетной грамоты указывается основание ее вручения либо в соответствии с формулировками пунктов 3 - 4 настоящего Положения, либо с указанием конкретного служебного, трудового достижения.

Приложение N 2
к приказу Аппарата Губернатора
и Правительства Омской области
от 6 августа 2015 года N 13

ПОЛОЖЕНИЕ о благодарственном письме Аппарата Губернатора и Правительства Омской области

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 28.09.2015 N 15)

1. Благодарственное письмо Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - благодарственное письмо) является формой поощрения и морального стимулирования труда государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат), а также работников Аппарата, не являющихся государственными гражданскими служащими (далее - работники Аппарата), организаций, находящихся в ведении Аппарата.

2. Благодарственным письмом могут награждаться физические и юридические лица, оказавшие содействие в решении возложенных на Аппарат задач.

3. Основаниями награждения благодарственным письмом является добросовестное выполнение поручений руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - руководитель Аппарата) и (или) активное участие в отдельных мероприятиях по обеспечению возложенных на Аппарат задач.

4. Решение о награждении благодарственным письмом принимает руководитель Аппарата.

5. Для рассмотрения вопроса о награждении благодарственным письмом руководителю Аппарата представляются следующие документы:

1) ходатайство заместителя руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - заместитель руководителя Аппарата), непосредственно контролирующего и координирующего деятельность структурного подразделения Аппарата, - для награждения работника Аппарата, с указанием его фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и мотивированного обоснования для награждения благодарственным письмом:

2) ходатайство руководителя организации, находящейся в ведении Аппарата, - для награждения работника организации, находящейся в ведении Аппарата, с указанием его фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и мотивированного обоснования для награждения благодарственным письмом;

3) ходатайство заместителя руководителя Аппарата, взаимодействующего с физическими и юридическими лицами, оказавшими содействие в решении возложенных на Аппарат задач, - для награждения физических и юридических лиц, оказавших содействие в решении возложенных на Аппарат задач, с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и мотивированного обоснования для награждения благодарственным письмом (для награждения физических лиц), наименования, заслуг и иных имеющих значение для награждения благодарственным письмом сведений о представляемом к награждению (для награждения юридических лиц).

Наряду с указанными документами должны быть представлены копия паспорта и согласие на обработку персональных данных (для физических лиц, за исключением работников Аппарата) или копии учредительных документов (для юридических лиц, за исключением организаций, находящихся в ведении Аппарата).

Решение о награждении благодарственным письмом может быть принято руководителем Аппарата без соответствующего ходатайства.

(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 28.09.2015 N 15)

6. Решение о награждении принимается руководителем Аппарата в месячный срок со дня поступления ходатайства.

7. Благодарственное письмо вручается в торжественной обстановке руководителем Аппарата либо по его поручению одним из заместителей руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Омской области.

8. Награждение благодарственным письмом учитывается при решении вопроса о выплате государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам соответствующего периода.