5.1. Для оценки эффективности привлечения иностранной рабочей силы определен перечень показателей, характеризующих влияние привлекаемых иностранных работников на социально-экономическое развитие Сахалинской области (форма N 11 к настоящей Методике).
5.2. Для каждого показателя оценки эффективности привлечения иностранной рабочей силы определено контрольное значение.
5.3. Эффективность привлечения иностранной рабочей силы определяется на основании достижения контрольных значений по показателям за отчетный год.
5.4. Использование иностранной рабочей силы будет считаться эффективным в случае:
- достижения (превышения) контрольного значения показателя по итогам отчетного года, указанного в пункте 1 формы N 11 к настоящей Методике;
- непревышения контрольных значений показателей по итогам отчетного года, указанных в пунктах 2 - 4 формы N 11 к настоящей Методике;
- соответствия (непревышения) контрольного значения показателя по итогам отчетного года, указанного в пункте 5 формы N 11 к настоящей Методике.