О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЮ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 19.04.2017)

Приложение 1
к Методам и критериям
оценки конкурсных процедур
второго этапа конкурса

ОЦЕНКА кандидата по результатам индивидуального собеседования

Категория и группа должностей _________________________________________

(наименование категории и группы

должностей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

Руководитель  органа  исполнительной государственной власти области и (или)

руководитель     структурного     подразделения    органа    исполнительной

государственной власти области, на замещение должности в котором претендует

кандидат,  и (или) лицо, уполномоченное руководителем органа исполнительной

государственной власти области

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, проводившего

собеседование)

По результатам проведенного собеседования _____________________________

(указать дату и время)

уровень   компетенций   кандидата   в  вопросах,  относящихся  к  замещению

должности,  соответствующей  категории  и  группы оценивается по 4-балльной

шкале):

(отметить соответствующие пункты)

категории и группы (в значительной степени)