Наименование Программы | Программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Забайкальском крае на 2015 - 2017 годы (далее - Программа). |
Ответственный исполнитель Программы | Министерство экономического развития Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края. |
Участники Программы | Работодатели, участвующие в реализации инвестиционных проектов на территории края: ООО "Байкалруд"; ООО "Новый материк"; ООО "РСК "Восток"; ООО "ЦПК Полярная". |
Цели Программы | Повышение качества кадрового потенциала для реализации инвестиционных проектов, обеспечивающих достижение приоритетов и целей социально-экономического развития Забайкальского края. |
Задачи Программы | 1. Содействие работодателям в привлечении квалифицированных кадров, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации. 2. Повышение обеспеченности края квалифицированными трудовыми ресурсами. 3. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. 4. Поэтапное снижение квоты на привлечение иностранной рабочей силы на региональном рынке труда. |
Целевые показатели (индикаторы) Программы с указанием плановых значений по годам ее реализации | 1. Создание новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, всего: 2015 год - 98 единиц; 2016 год - 421 единица; 2017 год - 770 единиц. 2. Численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в том числе по годам: 2015 год - 80 человек; 2016 год - 232 человека; 2017 год - 238 человек. 3. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации, в том числе по годам: 2015 год - 100%; 2016 год - 100%; 2017 год - 100%. 4. Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, в том числе по годам: 2015 год - 80%; 2016 год - 60%; 2017 год - 50%. |
Срок реализации Программы | 2015 - 2017 годы. |
Этапы реализации Программы | Программа реализуется в один этап. |
Объемы и источники финансирования Программы | Программа финансируется за счет средств федерального бюджета в виде субсидий бюджету Забайкальского края на софинансирование Программы в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", средств бюджета Забайкальского края, внебюджетных средств (средств работодателя). Прогнозный объем финансирования на период реализации Программы составляет 156373,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 22745,2 тыс. рублей; 2016 год - 65961,1 тыс. рублей; 2017 год - 67667,0 тыс. рублей; из них: средства краевого бюджета - 32623,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 4745,2 тыс. рублей; 2016 год - 13761,1 тыс. рублей; 2017 год - 14117,0 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 91126,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 13254,8 тыс. рублей; 2016 год - 38438,9 тыс. рублей; 2017 год - 39433,0 тыс. рублей; внебюджетных средств (средств работодателей) - 32623,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 4745,2 тыс. рублей; 2016 год - 13761,1 тыс. рублей; 2017 год - 14117,0 тыс. рублей. |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Реализация Программы позволит обеспечить: 1. Привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Забайкальского края из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, в том числе по годам: 2015 год - 80 человек; 2016 год - 232 человека; 2017 год - 238 человек. 2. Создание новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных: 2015 год - 98 единиц; 2016 год - 421 единица; 2017 год - 770 единиц. 3. Трудоустройство на вновь созданные рабочие места граждан. |