N п/п | Наименование мероприятий | Сроки реализации | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Ожидаемые результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 этап реализации мероприятий Программы | ||||
1. | Нормативное правовое обеспечение реализации Программы, в том числе разработка порядков: | 2015 год | Министерство экономического развития Забайкальского края | Утверждение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации Программы |
1.1. | Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в Программу | 3 квартал 2015 года | Министерство экономического развития Забайкальского края | Постановление Правительства Забайкальского края |
1.2. | Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов | 3 квартал 2015 года | Министерство экономического развития Забайкальского края | Постановление Правительства Забайкальского края |
1.3. | Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов | 4 квартал 2015 года | Министерство экономического развития Забайкальского края | Постановление Правительства Забайкальского края |
2. | Заключение соглашения об участии в Программе (далее - Соглашение) | 2015 - 2017 годы | Министерство экономического развития Забайкальского края, Государственная служба занятости населения Забайкальского края, работодатели, участвующие в реализации Программы | Оформление прав и обязанностей сторон, участвующих в реализации мероприятий Программы |
3. | Определение целевого назначения выделенных бюджетных средств и средств работодателя на поддержку работника, привлеченного для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным | 2015 - 2017 годы | Работодатели, участвующие в реализации Программы, Государственная служба занятости населения Забайкальского края, Министерство экономического развития Забайкальского края | Определение перечня мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, привлеченному для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, для последующего включения в трудовые договоры |
2 этап реализации мероприятий Программы | ||||
1. | Реализация соглашений об участии в Программе | 2015 - 2017 годы | Министерство экономического развития Забайкальского края, Государственная служба занятости населения Забайкальского края, работодатели, участвующие в реализации Программы | Привлечение специалистов в рамках реализации Программы |
2. | Предоставление в центры занятости населения Забайкальского края по месту нахождения работодателя информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей | Ежемесячно не позднее 2-го числа ***, следующего за отчетным периодом | Работодатели, участвующие в реализации Программы | Трудоустройство граждан |
3. | Реализация межведомственного взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным | 2015 - 2017 годы | Государственная служба занятости населения Забайкальского края | Направление и размещение информации об имеющихся вакансиях на всероссийском портале "Работа в России" "trudvseem.ru", официальном портале Государственной службы занятости населения Забайкальского края "http://zabzan.ru" |
4. | Информирование работодателей о работниках с целью привлечения для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным | 2015 - 2017 годы | Государственная служба занятости населения Забайкальского края | Привлечение специалистов в рамках реализации Программы |
5. | Заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет | 2015 - 2017 годы | Работодатели, участвующие в реализации Программы | Привлечение специалистов в рамках реализации Программы |
6. | Размещение информации о готовности Сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат), переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата на официальном сайте Государственной службы занятости населения Забайкальского края | 2015 - 2017 годы | Государственная служба занятости населения Забайкальского края | Получение финансовой поддержки работодателем, участвующим в реализации Программы |
7. | Выдача Сертификата работодателю | 2015 - 2017 годы | Государственная служба занятости населения Забайкальского края | Получение финансовой поддержки работодателем, участвующим в реализации Программы |
8. | Направление сведений об уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в Государственную службу занятости населения Забайкальского края | Ежеквартально до 20-го числа ***, следующего за отчетным периодом | Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение по Забайкальскому краю), ГУ "Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ" | Продолжение участия работодателя в Программе |
9. | Контроль за уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды от момента заключения Соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства | 2015 - 2017 годы | Государственная служба занятости населения Забайкальского края | Продолжение участия работодателя в Программе |
10. | Контроль за отсутствием в отношении работодателя возбужденного производства по делу о банкротстве, либо принятия решения о ликвидации юридического лица, либо наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридического лица | 2015 - 2017 годы | Государственная служба занятости населения Забайкальского края | Продолжение участия работодателя в Программе |