Оценка эффективности реализации Программы проводится Государственной службой занятости населения Забайкальского края в соответствии с целевыми индикаторами, установленными Программой.
В ходе проведенного анализа могут устанавливаться дополнительные индикаторы.
Оценка влияния реализации мероприятий Программы на социально-экономическое положение региона проводится по следующим направлениям:
численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу, из других субъектов Российской Федерации;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу, из других субъектов Российской Федерации;
изменение доли высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов;
увеличение числа созданных при реализации инвестиционного проекта новых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места;
снижение потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности.
Реализация Программы в 2015 - 2017 годах позволит сократить дефицит трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, и снизить привлечение иностранных работников в регионе.
В результате реализации мероприятий Программы планируется увеличить численность работников, которых планируется привлечь для реализации инвестиционных проектов, на 550 человек и создать 1289 новых рабочих мест.
Эффективность реализации Программы оценивается по показателям, представленным в таблице.