МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ВКЛАДА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВАЮЩИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ, В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 199-п, от 13.11.2024 N 907-п)
1. Настоящая Методика предназначена для оценки эффективности использования иностранной рабочей силы (далее - ИРС) и вклада иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы (далее - иностранные работники), в социально-экономическое развитие Пермского края.
2. Оценка эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Пермского края осуществляется ежегодно за предыдущий год уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников в Пермском крае, определенным губернатором Пермского края (далее - уполномоченный орган Пермского края).
3. Результаты оценки эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Пермского края применяются при:
принятии решений в области политики привлечения и использования иностранных работников;
рассмотрении заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг);
подготовке заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
подготовке предложений Пермского края о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, на предстоящий год.
4. Информация о результатах оценки эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Пермского края направляется уполномоченным органом Пермского края на рассмотрение Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Пермском крае.
5. Ежегодно информация о результатах оценки эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Пермского края вместе с предложениями о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по формам согласно приложениям 1-7 к настоящей Методике.
6. Для оценки эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Пермского края анализируются показатели в динамике за отчетный год и три предшествующих ему года по каждому из указанных ниже направлений.
6.1. Для оценки вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Пермского края применяются следующие показатели:
оборот организаций, отгрузка товаров и услуг собственного производства в текущих ценах по видам экономической деятельности;
численность занятых в экономике Пермского края по видам экономической деятельности;