3.1. Органы власти ежегодно составляют индивидуальные планы деятельности (далее - План), основываясь на областном плане мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости и ликвидации задолженности по заработной плате.
3.2. В Плане отражается перечень организаций для осуществления работы в рамках рассматриваемого вопроса и подробный перечень мероприятий, направленных на увеличение заработной платы, снижение неформальной занятости и ликвидацию задолженности по выплате заработной платы.
3.3. Планы на очередной календарный год утверждаются в установленном порядке и направляются в управление труда и занятости Липецкой области до начала очередного календарного года.
3.4. В ходе реализации Плана Органы власти вправе вносить изменения в ранее утвержденные Планы.
3.5. О внесении изменений Органы власти сообщают в управление труда и занятости Липецкой области ежеквартально.