3.1. Фонд оплаты труда государственных образовательных организаций формируется в объеме, достаточном для реализации образовательных программ и обеспечения условий обучения и воспитания учащихся (воспитанников), в соответствии с действующими нормативными правовыми актами федерального и регионального уровня.
3.2. Фонд оплаты труда работников образовательной организации формируется на календарный год за счет средств бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности с учетом примерных штатных нормативов, устанавливаемых Министерством образования и науки Республики Тыва.
3.3. Месячный фонд оплаты труда образовательной организации рассчитывается с учетом числа штатных единиц административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала и числа педагогических ставок в соответствии с учебным планом, а также с учетом имеющихся структурных подразделений, выполняющих государственные работы по заданию учредителя.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 04.04.2018 N 147)
3.4. Годовой фонд оплаты труда формируется путем умножения месячного фонда оплаты труда на 12.
3.5. Фонд оплаты труда состоит из базовой части (включая компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и объем работы) и фонд стимулирования за высокое качество и достигнутые результаты труда:
ФОТ = ФОТб + ФОТстим, где:
ФОТ - фонд оплаты труда образовательной организации;
ФОТб - базовая часть ФОТ;
ФОТстим - часть ФОТ для стимулирования труда (стимулирующая часть).
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в фонде оплаты труда образовательной организации должен составлять не более 20 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Тыва, а также средств от приносящей доход деятельности.
При определении потребности в бюджетных ассигнованиях за счет бюджета учитываются целевые показатели указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 04.04.2018 N 147)
3.6. Образовательная организация самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты и т.д.) в пределах выделенных ассигновании для выполнения государственного задания на выполнение государственных услуг (работ) для государственных образовательных организаций.