Недействующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва (с изменениями на 4 апреля 2018 года)



Приложение N 10
к Положению о системе оплаты
труда работников государственных
образовательных организаций
Республики Тыва



МИНИМАЛЬНЫЕ СТИМУЛИРУЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЗА НАЛИЧИЕ ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД

(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 04.04.2018 N 147)

Основание

Минимальные повышающие коэффициенты за наличие почетных званий и государственных наград

Наличие почетных званий "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель", а также других почетных званий СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" (при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам организации при соответствии почетного звания - профилю работы или преподаваемых дисциплин);

0,2

Наличие почетных званий Республики Тыва

0,1

Наличие у работника ученой степени "Кандидат наук"

0,1

Наличие у работника ученой степени "Доктор наук"

0,2

Наличие почетных знаков "Почетный работник общего образования", "Почетный работник среднего профессионального образования", почетных значков "Отличник народного просвещения", "Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в области физической культуры и спорта" с начислением по основному месту работы

0,2


________________


Примечание:


При наличии у работника двух и более оснований (наличие почетных званий, ученой степени) применение стимулирующего коэффициента производится по одному основанию.


Стимулирующие коэффициенты применяются к ставкам заработной платы (должностным окладам) руководителям и специалистам организаций.


Надбавка за наличие почетных знаков "Почетный работник общего образования", "Отличник народного просвещения", "Отличник физической культуры и спорта", "Почетный работник среднего профессионального образования России" производится по основному месту работы в размере до 20 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом фактической нагрузки, но не более чем за норму рабочего времени.


При наличии почетных званий, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", стимулирующий коэффициент устанавливается по максимальному основанию по основному месту работы. При наличии почетных знаков и значков стимулирующий коэффициент устанавливается отдельно по максимальному основанию по основному месту работы.


(примечание в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 04.04.2018 N 147)