Действующий

О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях (с изменениями на 2 ноября 2022 года)



Статья 2. Порядок и условия осуществления ведомственного контроля


1. Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок.


2. Утратила силу. - Закон Республики Адыгея от 03.03.2016 N 512.


3. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство).


4. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года на основании разрабатываемого уполномоченным органом ежегодного плана.


5. Утвержденный руководителем уполномоченного органа ежегодный план проверок доводится до сведения руководителей подведомственных организаций посредством его размещения на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.


6. Предметом внеплановой проверки является проверка фактов, изложенных в обращениях и заявлениях граждан, юридических лиц, информациях органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, средств массовой информации о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства (далее - обращения).


7. Основанием для проведения внеплановой проверки является:


1) истечение установленного для подведомственной организации срока устранения нарушений трудового законодательства;


2) поступление в уполномоченный орган обращений о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства.


8. Обращения, не содержащие сведений о фактах нарушения трудового законодательства, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.


9. Решение о проведении внеплановой проверки принимается руководителем уполномоченного органа в течение:


1) десяти рабочих дней со дня истечения указанного в акте проверки срока для устранения нарушений трудового законодательства;


2) пяти рабочих дней со дня поступления в уполномоченный орган обращения.


10. Плановая или внеплановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки.