ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

от 6 августа 2015 года N 433


О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

(с изменениями на 2 ноября 2022 года)

(в ред. Законов Республики Адыгея от 03.03.2016 N 512, от 02.11.2022 N 126)

Принят
Государственным
 Советом - Хасэ Республики Адыгея
29 июля 2015 года

Настоящий Закон принят в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях определения порядка и условий осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях органами исполнительной власти Республики Адыгея и органами местного самоуправления.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 02.11.2022 N 126)

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) ведомственный контроль - деятельность органов исполнительной власти Республики Адыгея, органов местного самоуправления, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях;

(в ред. Закона Республики Адыгея от 02.11.2022 N 126)

2) орган, осуществляющий ведомственный контроль, - исполнительный орган Республики Адыгея, орган местного самоуправления, осуществляющий ведомственный контроль в подведомственных ему организациях (далее - уполномоченный орган);

(в ред. Закона Республики Адыгея от 02.11.2022 N 126)

3) подведомственная организация - государственное или муниципальное учреждение, государственное или муниципальное унитарное предприятие, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляют органы исполнительной власти Республики Адыгея или органы местного самоуправления.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 02.11.2022 N 126)

Статья 2. Порядок и условия осуществления ведомственного контроля

1. Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок.

2. Утратила силу. - Закон Республики Адыгея от 03.03.2016 N 512.

3. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство).

4. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года на основании разрабатываемого уполномоченным органом ежегодного плана.

5. Утвержденный руководителем уполномоченного органа ежегодный план проверок доводится до сведения руководителей подведомственных организаций посредством его размещения на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.

6. Предметом внеплановой проверки является проверка фактов, изложенных в обращениях и заявлениях граждан, юридических лиц, информациях органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, средств массовой информации о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства (далее - обращения).

7. Основанием для проведения внеплановой проверки является:

1) истечение установленного для подведомственной организации срока устранения нарушений трудового законодательства;

2) поступление в уполномоченный орган обращений о фактах нарушений в подведомственной организации трудового законодательства.

8. Обращения, не содержащие сведений о фактах нарушения трудового законодательства, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.

9. Решение о проведении внеплановой проверки принимается руководителем уполномоченного органа в течение:

1) десяти рабочих дней со дня истечения указанного в акте проверки срока для устранения нарушений трудового законодательства;

2) пяти рабочих дней со дня поступления в уполномоченный орган обращения.

10. Плановая или внеплановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки.

11. Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственных организаций, устанавливающих организационно-правовую форму этих организаций, их права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований трудового законодательства, исполнением предписаний органов, осуществляющих федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.

12. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности подведомственной организации требованиям, установленным трудовым законодательством.

13. Предметом выездной проверки являются:

1) содержащиеся в документах подведомственной организации сведения;

2) соответствие прав и обязанностей работников требованиям трудового законодательства;

3) соответствие состояния используемых подведомственной организацией при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств требованиям трудового законодательства;

4) принимаемые меры по соблюдению трудового законодательства.

14. Выездная проверка (как плановая, так и внеплановая) проводится по месту нахождения и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной организации.

15. Проверки проводятся на основании приказа (распоряжения) руководителя уполномоченного органа должностными лицами, указанными в приказе (распоряжении).

16. По результатам каждой проведенной проверки должностными лицами уполномоченного органа составляется акт.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 03.03.2016 N 512)

17. В случае выявления в ходе проведения проверки нарушений требований трудового законодательства в акте проверки указываются мероприятия по устранению выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.

18. Проведение плановых и внеплановых проверок осуществляется согласно административному регламенту осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства, разработанному и утвержденному уполномоченным органом с учетом положений настоящей статьи.

19. Методическое руководство по вопросам проведения ведомственного контроля и определение порядка ведения отчетности осуществляются уполномоченным исполнительным органом Республики Адыгея, осуществляющим функции по реализации государственной политики в сфере труда и социального развития.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 02.11.2022 N 126)

Статья 3. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава Республики Адыгея
А.К.ТХАКУШИНОВ

г. Майкоп
6 августа 2015 года
N 433