О государственной программе "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" (с изменениями на 29 июня 2021 года)

Наименование государственной программы

- государственная программа "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" (далее - государственная программа)

Основание для разработки государственной программы

- Распоряжение Правительства Астраханской области от 15.05.2014 N 197-Пр "О перечне государственных программ Астраханской области"

Основные разработчики государственной программы

- администрация Губернатора Астраханской области

Государственный заказчик (государственные заказчики) государственной программы

- администрация Губернатора Астраханской области

Исполнители государственной программы

- управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области;

- управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Губернатора Астраханской области;

- исполнительные органы государственной власти Астраханской области;

- органы местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области (по согласованию);

образовательные, научные и иные организации, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации

Основные мероприятия, подпрограммы государственной программы (в том числе ведомственная целевая программа, входящая в состав государственной программы)

- подпрограмма "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области" (исключена из государственной программы с 01.01.2018);

- подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области";

- подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Астраханской области";

- ведомственная целевая программа "Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области" (исключена из государственной программы с 01.01.2018);

- ведомственная целевая программа "Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области";

- ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" (исключена из государственной программы с 01.01.2018)

Цели государственной программы

- повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области

Задачи государственной программы

- внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области;

- повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области;

- обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и профессионального развития специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области

Сроки реализации государственной программы

2015 - 2021 годы

Объемы бюджетных ассигнований и источники финансирования государственной программы (в том числе по подпрограммам)

- финансовые затраты за счет средств бюджета Астраханской области на весь период реализации государственной программы составляют 7214,8 тыс. руб.:

2015 год - 315,4 тыс. руб.;

2016 год - 715,4 тыс. руб.;

2017 год - 970,0 тыс. руб.;

2018 год - 1508,0 тыс. руб.;

2019 год - 1582,4 тыс. руб.;

2020 год - 1582,4 тыс. руб.;

2021 год - 541,2 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области" - 1400,0 тыс. руб.:

2015 год - 100,0 тыс. руб.;

2016 год - 300,0 тыс. руб.;

2017 год - 200,0 тыс. руб.;

2018 год - 400,0 тыс. руб.;

2019 год - 200,0 тыс. руб.;

2020 год - 200,0 тыс. руб.;

2021 год - 0,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" - 900,0 тыс. руб.:

2018 год - 300,0 тыс. руб.;

2019 год - 300,0 тыс. руб.;

2020 год - 300,0 тыс. руб.;

2021 год - 0,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы "Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области" - 3514,0 тыс. руб.:

2018 год - 808,0 тыс. руб.;

2019 год - 1082,4 тыс. руб.;

2020 год - 1082,4 тыс. руб.;

2021 год - 541,2 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области" - 600,0 тыс. руб.:

2015 год - 100,0 тыс. руб.;

2016 год - 300,0 тыс. руб.;

2017 год - 200,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы "Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Астраханской области" - 800,8 тыс. руб.:

2015 год - 115,4 тыс. руб.;

2016 год - 115,4 тыс. руб.;

2017 год - 570,0 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" - 0,0 тыс. руб.:

2015 год - 0,0 тыс. руб.;

2016 год - 0,0 тыс. руб.;

2017 год - 0,0 тыс. руб.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 29.06.2021 N 280-П)

Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы (по целям и задачам государственной программы, показателям основных мероприятий)

- увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области с 45 до 100%;

- увеличение доли органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области с 13,6 до 24%;

- увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области с 40 до 95%;

- увеличение доли муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих с 20 до 55%;

- увеличение доли государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, не менее 12% от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы;

- увеличение ежегодной доли специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, на 5% от общего числа специалистов, включенных в резерв

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 29.06.2021 N 280-П)

Система организации контроля за исполнением государственной программы

- контроль за реализацией государственной программы осуществляется администрацией Губернатора Астраханской области