Недействующий

Об утверждении государственной программы Магаданской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" (с изменениями на 26 октября 2021 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Магаданской области от 29.11.2021 N 910-пп)



IV. Характеристика мер государственного и правового регулирования, а также мер управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей государственной программы


В рамках реализации государственной программы не предполагается осуществление мер государственного регулирования.


В целях реализации государственной программы предусматривается осуществление мер правового регулирования, которые представлены в приложении N 3 к настоящей государственной программе.


Выполнению поставленных задач государственной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического характера.


Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы.


Преодоление макроэкономических рисков возможно путем реализации антикризисных мер, предусматривающих осуществление дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.


Кроме того, к факторам рисков реализации государственной программы относятся:


- отсутствие желания со стороны граждан участвовать в мероприятиях по повышению трудовой мобильности с учетом добровольного и заявительного характера их участия;


- досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя.


Для преодоления данных рисков необходимо:


- совершенствование региональных систем обмена информацией с целью повышения информированности граждан о возможностях и условиях трудоустройства;


- своевременное информирование работодателей о порядке и условиях предоставления работодателям средств финансовой поддержки;


- укрепление взаимодействия с работодателями, расширение контактов с социально ориентированным бизнесом.