Недействующий

Об утверждении государственной программы Магаданской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области" (с изменениями на 26 октября 2021 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Магаданской области от 29.11.2021 N 910-пп)



II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственной программы


В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 27 декабря 2013 г. N Пр-3086, со Стратегией социального и экономического развития Магаданской области на период до 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г. N 1241-ОЗ, основными приоритетами в сфере реализации государственной программы являются:


- активизация структурных изменений в экономике области;


- реализация инвестиционных проектов в ключевых отраслях;


- повышение мобильности трудовых ресурсов;


- достижение сбалансированности рынка труда.


Целью государственной программы является создание условий для привлечения работодателями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории Магаданской области, квалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.


Для достижения указанной цели государственная программа направлена на решение следующих задач:


- предоставление работодателям сертификатов на привлечение трудовых ресурсов;


- организационно-методическое обеспечение реализации государственной программы.


Степень достижения цели и решения задач государственной программы будет оцениваться с помощью целевых показателей:


- численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации;


- доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации;


- доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета;


- доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в общей численности работников, привлеченных работодателями, включенными в государственную программу, из других субъектов Российской Федерации.