Основной целью реализации подпрограммы является обеспечение эффективного финансового, информационного, методического и кадрового сопровождения деятельности учреждений Управления социальной политики администрации городского округа Химки.
Достижению данной цели будет способствовать решение следующих задач:
1. Повышение эффективности управления подведомственными учреждениями в целях реализации муниципальной программы.
2. Выполнение функций МКУ ГОХ "ЦБУ ОФКСТ и РМ".
Для вышеперечисленных задач необходимо провести следующие мероприятия:
1. Обеспечение деятельности Управления социальной политики администрации городского округа Химки.
2. Обеспечение деятельности МКУ "ЦСКТ и РМ".
3. Проведение анализа перечня услуг (работ) подведомственных муниципальных учреждений с целью его уточнения и отказа от невостребованных услуг (работ).
4. Разработка механизма финансирования муниципальных учреждений с учетом оптимизации деятельности и перехода на нормативно-подушевое финансирование.
5. Обеспечение деятельности МКУ ГОХ "ЦБУ ОФКСТ и РМ".
6. Внедрение механизмов эффективности контрактов с работниками и руководителями подведомственных учреждений.
7. Оценка качества управления муниципальными финансами и соблюдения требований бюджетного законодательства Российской Федерации при осуществлении бюджетного процесса.
По итогам реализации подпрограммы будут достигнуты следующие значения показателей:
сохранение доли муниципальных услуг, оказываемых подведомственными учреждениями Управления в рамках реализации муниципальной программы, по которым утверждены административные регламенты их оказания, в общем количестве оказываемых муниципальных услуг, равной 100%;
сохранение доли процедур закупок для муниципальных нужд, проведенных в рамках реализации муниципальной программы в соответствии с требованиями, предъявляемыми к проведению процедур закупок для муниципальных нужд, к общему числу процедур закупок для муниципальных нужд, равной 100%;
увеличение доли обслуживаемых подведомственных учреждений Управления к общему числу подведомственных учреждений с 73 до 85%;
сохранение доли административно-управленческого персонала в штатной численности подведомственных учреждений, равной 12%.