Решение от _________ об установлении квоты (минимального количества рабочих мест) на _____ год
1. На основании Закона Удмуртской Республики "О занятости населения в Удмуртской Республике", в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от ______ N ___ установить организации _______________________ квоту для приема на работу следующих категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
Категории граждан | Срок для создания | Количество |
Инвалиды | ||
Молодежь в возрасте до 18 | ||
Дети - сироты, лица из числа | ||
Выпускники | ||
иные категории граждан |
Номенклатура рабочих мест в счет квоты прилагается и является обязательным приложением.
2. При условии выполнения квоты в соответствии с настоящим решением организации предоставляется налоговая льгота, установленная Законом Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на _____ год" от __________ N _____, а при неисполнении квоты применяются санкции, предусмотренные Законом Удмуртской Республики "О занятости населения в Удмуртской Республике".
3. Трудоустройство на рабочие места в счет установленной квоты производить только по направлению ______________ центра занятости населения.
4. Установленная квота действует в течение календарного года с момента утверждения настоящего решения.
5. Отчет по выполнению установленной квоты представляется ежеквартально в _______________ центр занятости населения в срок до 5 числа месяца, следующего за истекшим кварталом. Форма отчета прилагается.
Глава администрации
___________________ района (города) ________________________
(подпись) Ф.И.О.