11 | Недоста- точная обеспечен- ность квалифици- рованными рабочими кадрами и специа- листами экономики Удмуртской Республики | Республикан- ская целевая программа "Развитие начального среднего профессио- нального образования в Удмуртской Республике на 2010 - 2014 годы - "Рабочая смена" | Цель: превращение системы начального и среднего профессионального образования в ресурс социально- экономического развития республики. Задачи: сохранение доступности начального и среднего профессионального образования; формирование системы социального партнерства и государственно- общественного управления в подготовке рабочих кадров и специалистов; формирование системы получения базовых прикладных квалификаций с передачей общеобразовательных функций системе общего образования; развитие системы непрерывного образования; совершенствование структуры и содержания начального и среднего профессионального образования в соответствии с требо- ваниями рынка труда; обеспечение социально- экономической поддержки обучающихся и работников учреждений начального и среднего профессионального образования; преодоление диспропорций между структурой и уровнем подготовки рабочих кадров и специалистов и спроса на них со стороны рынка труда; модернизация учебно- материальной базы, системы управления и инфраструктуры начального и среднего профессионального образования; реструктуризация сети учреждений начального и среднего профессионального образования; информационная поддержка подготовки рабочих кадров и специалистов; разработка региональной нормативной правовой базы обеспечения механизмов реализации задач в области начального и среднего профессионального образования | комплектование учреждений начального профессионального образования (далее - УНПО) и учреждений среднего профессионального образования (далее - УСПО), в основном, на базе основного полного (общего) образования; создание центров сертификации профессиональных квалификаций; реализация на базе УНПО и УСПО программ повышения квалификации и переподготовки рабочих и специалистов рынка труда; комплектование УНПО и УСПО на основании регионального заказа; перевод УНПО и УСПО на нормативное подушевое финансирование; перевод 50% УНПО и УСПО в статус автономных; укрупнение УНПО и УСПО (50% УНПО и УСПО будут с контингентом более 800 человек); реорганизация УНПО и УСПО путем объединения (присоединения) в многоуровневые (до 60%) и многопрофильные (до 50%) учреждения среднего профессионального образования; формирование маркетинговых служб в каждом УНПО и УСПО (100% УНПО и УСПО будут иметь маркетинговые службы); увеличение численности выпускников УНПО с повышенным разрядом в общей численности выпускников с 45% до 51%; увеличение численности выпускников УНПО, получивших две и более профессии, от общей численности выпускников с 60% до 74%; увеличение численности выпускников УНПО, трудоустроившихся в течение 1 года по полученной специальности, от общей численности выпускников с 73% до 77% |
Утверждена
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 21 сентября 2009 года N 807-р
КОНЦЕПЦИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА 2010 - 2014 ГОДЫ - "РАБОЧАЯ СМЕНА"