В Удмуртской Республике принята Стратегия социально-экономического развития на период до 2025 года, основной целью которой является повышение эффективности и устойчивости экономики и улучшение качества жизни населения Удмуртской Республики, а одним из важнейших направлений достижения этой цели в Стратегии обозначено сохранение высокого качества человеческого потенциала республики, в том числе через привлечение новых человеческих ресурсов.
Программа социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010 - 2014 годы в целях достижения эффективного государственного и муниципального управления, развития гражданского общества и инновационной экономики предусматривает в числе прочих мероприятий формирование высококвалифицированного кадрового состава, в том числе через формирование Резерва.
Целенаправленная работа по развитию человеческих ресурсов, формированию управленческих кадров может стать надежной опорой реализации программ социально-экономического развития Удмуртской Республики и улучшения качества жизни населения. Качественно сформированный и подготовленный резерв управленческих кадров позволит повысить эффективность использования кадрового потенциала Удмуртской Республики и создать систему воспроизводства и обновления кадров во всех сферах управления.