Последовательная реализация мероприятий Программы позволит обеспечить:
формирование группы опытных работников, положительно оцениваемых по результатам предыдущей деятельности, прошедших специальную подготовку, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие руководящие должности;
создание условий для притока нового поколения высокопрофессиональных и мотивированных управленческих кадров во все сферы общественной жизни;
приведение нормативно-правовой и организационной базы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в соответствие с предъявляемыми требованиями по его формированию с учетом сложившихся социально-экономических условий;
создание системы управления формированием и подготовкой резерва управленческих кадров;
создание организационно-правового механизма, обеспечивающего объективную оценку кадров на этапах их отбора, нахождения в резерве и выдвижения на управленческие должности;
выработку единой системы технологий и методик отбора управленческих кадров;
выработку и внедрение системы рационального использования резерва управленческих кадров.
Все это позволит создать условия для появления высокопрофессиональных и мотивированных управленческих кадров во всех сферах общественной жизни.