Комплекс мероприятий по формированию и подготовке Резерва, обеспечивающих достижение поставленных Программой целей и задач, предполагается осуществлять по следующим направлениям:
совершенствование нормативной правовой базы формирования и подготовки Резерва;
создание системы формирования и подготовки Резерва и работы с ним;
формирование единой системы отбора, критериев и методик оценки претендентов на включение в Резерв, выдвижение и назначение на управленческие должности;
создание системы подготовки лиц, зачисленных в Резерв;
создание единой системы мониторинга резерва и ведения базы данных;
создание системы мониторинга вакансий управленческих должностей, механизмов назначения (выдвижения), в том числе и ротация лиц, состоящих в Резерве;
методическое и информационное обеспечение реализации Программы.
Перечень основных мероприятий Программы с указанием сроков исполнения и ответственных исполнителей приведен в приложении к настоящей Программе.