39. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
- оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов) с учетом применения к должностному окладу повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание;
- повышающей надбавки - в размере фактических величин;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям, специалистам и служащим - в размере 8,5 должностного оклада;
- премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
40. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2011 N 264)