ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2014 года N 575
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ НА ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 22.11.2018 N 494, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru - 23.11.2018).
____________________________________________________________________
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок включения периодов работы на отдельных должностях в стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Утвержден
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 29 декабря 2014 года N 575
ПОРЯДОК ВКЛЮЧЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ НА ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с включением в стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет (далее - стаж гражданской службы), периодов работы на отдельных должностях служащих категории "руководители" на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий) для исполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - иные периоды работы).
2. Включение в стаж гражданской службы иных периодов работы осуществляется по заявлению гражданского служащего, которое оформляется по форме, установленной Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики, при наличии оснований на установление пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 8 декабря 2009 года N 60-РЗ "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики".
3. Решение о включении в стаж гражданской службы иных периодов работы (далее - решение) принимается руководителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики (далее - государственный орган), в котором гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики непосредственно перед увольнением. В случае упразднения (реорганизации) указанного органа решение принимается руководителем государственного органа, которому в соответствии с нормативными правовыми актами Удмуртской Республики переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа. В случае упразднения государственного органа без передачи функций упраздненного государственного органа решение принимается министром труда и миграционной политики Удмуртской Республики.
4. Руководитель государственного органа при отсутствии оснований для включения в стаж гражданской службы иных периодов работы информирует гражданского служащего об отсутствии оснований для включения в стаж гражданской службы иных периодов работы в течение 7 рабочих дней с даты поступления заявления гражданского служащего в государственный орган.
5. Кадровая служба соответствующего государственного органа при получении заявления гражданского служащего и при наличии оснований для включения в стаж гражданской службы иных периодов работы оформляет представление руководителя государственного органа по форме, установленной Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики, и направляет его в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики для согласования в течение 7 рабочих дней с даты поступления заявления гражданского служащего в государственный орган.
К представлению руководителя государственного органа прилагаются следующие документы:
1) копия трудовой книжки гражданского служащего;
2) копия должностного регламента гражданского служащего по замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, для исполнения обязанностей которой были необходимы опыт и знание работы на отдельных должностях служащих категории "руководители" на предприятиях, в учреждениях и организациях;
3) документ, подтверждающий выполняемые трудовые (служебные) обязанности гражданским служащим, возложенные по занимаемой должности (должностям), представленной (представленным) для рассмотрения (трудовой договор, должностная инструкция, иной документ).
Направляемые копии документов должны быть заверены надлежащим образом.
6. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики рассматривает представление руководителя государственного органа и прилагаемые к нему документы в течение 7 рабочих дней с момента поступления.
7. При отсутствии оснований для отказа в согласовании включения в стаж гражданской службы иных периодов работы, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики согласовывает включение в стаж гражданской службы иных периодов работы, о чем делается соответствующая запись в представлении руководителя государственного органа.
8. При наличии оснований для отказа в согласовании включения в стаж гражданской службы иных периодов работы, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики отказывает в согласовании включения в стаж гражданской службы иных периодов работы, о чем делается соответствующая запись в представлении руководителя государственного органа с указанием основания для отказа в согласовании.
9. Основаниями для отказа Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики в согласовании включения в стаж гражданской службы иных периодов работы на отдельных должностях являются:
1) несоответствие иных периодов работы, указанных в представлении руководителя государственного органа, требованиям, установленным пунктом 14 статьи 3 Закона Удмуртской Республики от 9 февраля 1999 года N 732-1 "О стаже государственной гражданской службы государственного гражданского служащего Удмуртской Республики";
2) непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
3) представление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, оформленных ненадлежащим образом.
10. Решение о включении в стаж гражданской службы иных периодов работы принимается руководителем государственного органа после согласования Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.
11. Копия решения государственного органа о включении в стаж гражданской службы иных периодов работы направляется кадровой службой государственного органа гражданскому служащему в течение 5 рабочих дней с момента поступления в государственный орган согласованного Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики представления руководителя государственного органа.
12. В случае отказа Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики в согласовании представления государственного органа руководитель государственного органа информирует гражданского служащего об отказе включения в стаж гражданской службы иных периодов работы с указанием оснований отказа в течение 5 рабочих дней с даты поступления в государственный орган представления с записью об отказе в согласовании в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
13. Иные периоды работы могут быть включены в стаж гражданской службы также следующим лицам:
1) замещавшим должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (государственные должности государственной службы Удмуртской Республики) и получающим пенсию за выслугу лет;
2) замещавшим должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики и имеющим стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики не менее 10 лет, а также имеющим право на страховую пенсию по старости (инвалидности), в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
14. Включение иных периодов работы на отдельных должностях лицам, указанным в пункте 13, осуществляется в соответствии с пунктами 2 - 12 настоящего Порядка.
