СОГЛАШЕНИЕ между сторонами коллективного трудового спора и Министерством труда Удмуртской Республики об утверждении кандидатуры посредника
___________________________________________________________________________
наименование места подписания соглашения
___________________________________________________________________________
число, месяц, год
1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного
трудового спора и Министерством труда Удмуртской Республики об утверждении
кандидатуры посредника, привлекаемого с целью рассмотрения предмета
разногласий между:
___________________________________________________________________________
наименование субъектов спорных отношений
2. В качестве посредника, то есть лица, которому доверяется
рассмотрение предмета разногласий в коллективном трудовом споре
утверждается:
___________________________________________________________________________
ФИО, должность и место основной работы лица, который заключил
с представителями
___________________________________________________________________________
сторон спора возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора
3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают
кандидатуру посредника в рассмотрении коллективного трудового спора и
устанавливают, что:
а) рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня приглашения (назначения)
посредника;
б) в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения
примирительных процедур с участием посредника, могут быть продлены по
согласованию сторон;
в) согласованное решение представителей сторон и посредника
оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон
коллективного трудового спора и посредника и подписывается представителями
сторон и посредником. В протоколе фиксируются конкретные договоренности и
указывается, что спор считается урегулированным;
г) если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не
достигнуто вовсе, составляется протокол разногласий совместного заседания
представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, в котором
должны быть отражены дальнейшие намерения одной из сторон (например,
создание трудового арбитража). Протокол разногласий подписывается
представителями сторон и посредником.
Посредник обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и
иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время
участия в примирительных процедурах.
Посредник имеет право:
запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения,
касающиеся данного коллективного трудового спора;
в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости
проводить заседания с участием представителей сторон;
предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;
подписывать решения, принятые сторонами при его участии.
Полномочное лицо со стороны работодателя ____________________________
подпись
Полномочное лицо со стороны работников ____________________________
подпись
Лицо, представляющее Министерство труда
Удмуртской Республики ____________________________
подпись