Регистрационная карта коллективного договора
┌════════┬════════┬════════┬═════════┬════════┬════════┬═════════┬════════‰
│Регист- │Числен- │Номер │Наиме- │Наиме- │Наиме- │Органи- │Наиме- │
│рацион- │ность │регист- │нование │нование │нование │зационно-│нование │
│ный │работ- │рацион- │субъекта │города │вида │правовая │вида │
│номер │ников, │ного │Россий- │(района)│эконо- │форма │собст- │
│коллек- │охва- │дела │ской │ │мической│организа-│венности│
│тивного │ченных │ │Федерации│ │деятель-│ции │органи- │
│договора│коллек- │ │ │ │ности │ │зации │
│ │тивным │ │ │ │ │ │ │
│ │догово- │ │ │ │ │ │ │
│ │ром │ │ │ │ │ │ │
│ │(чел.) │ │ │ │ │ │ │
├════════┼════════┼════════┼═════════┼════════┼════════┼═════════┼════════┤
├════════┴════════┴┬═══════┴════════┬┴════════┴═══════┬┴═════════┴════════┤
│ Дата заключения │ Дата начала │ Дата окончания │ Срок действия │
│ коллективного │ действия │ действия │ коллективного │
│ договора │ коллективного │ коллективного │ договора │
│ │ договора │ договора │ │
├══════════════════┼════════════════┼═════════════════┼═══════════════════┤
├══════════════════┴════════════════┴═════════════════┴═══════════════════┤
│ Стороны коллективного договора, представители │
├═════════════════════════════════════════════════════════════════════════┤
│ от работников от работодателей │
├════┬═══════┬════════════════════════════════════════════════════════════┤
│Раз-│Рабочее│ │
│делы│ время │ │
│ ├═══════┼══════┬════════┬═══════┬══════════════┬═════════════════════┤
│ │Оплата │Тариф-│Мини- │Порядок│ Надбавки │ Доплаты к тарифным │
│ │ труда │ная │мальная │индек- │ к тарифным │ ставкам │
│ │ │сетка │тарифная│сации │ ставкам │ │
│ │ │ │ставка │ │ │ │
│ │ │ │(оклад) │ │ │ │
│ │ ├══════┼════════┼═══════┼══════════════┼═════════════════════┤
│ ├═══════┼══════┴════════┴═══════┴══════════════┴═════════════════════┤
│ │Отпуска│Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска │
│ │ ├═════════════════┬═══════════════┬══════════════════════════┤
│ │ │ на работах │ на работах с │ в случае рождения │
│ │ │ с вредными │ненормированным│ребенка, свадьбы, смерти │
│ │ │ или опасными │ рабочим днем │ близких родственников │
│ │ │ условиями труда │ │ и др. │
│ │ ├═════════════════┼═══════════════┼══════════════════════════┤
│ ├═══════┼═════════════════┴══┬════════════┴═┬════════════════════════┤
│ │Заня- │ Мероприятия │ Доплаты │ Другие меры │
│ │тость │ по предотвращению │ к выходному │ по социальной защите │
│ │ │ массового │ пособию │и обеспечению занятости │
│ │ │ высвобождения │ │ высвобождаемых │
│ │ │ работников │ │ работников │
│ │ ├════════════════════┼══════════════┼════════════════════════┤
│ ├═══════┼════════════════════┴══════════════┴════════════════════════┤
│ │Охрана │ │
│ │ труда │ │
│ ├═══════┴═══┬════════════════════┬═══════════════┬═══════════════════┤
│ │Дополни- │ Пособия в связи │ Пособия по │ Материальная │
│ │тельные │со смертью работника│ инвалидности, │ помощь, другие │
│ │социальные │ от несчастного │ увечью │ виды пособий │
│ │гарантии, │ случая или │на производстве│ │
│ │льготы, │ профзаболевания │ │ │
│ │компенсации├════════════════════┼═══════════════┼═══════════════════┤
│ ├═══════════┼════════════════════┼═══════════════┼═══════════════════┤
│ │ Другие │ │ │ │
│ │мероприятия│ │ │ │
└════┴═══════════┴════════════════════┴═══════════════┴═══════════════════…