Недействующий

Об утверждении Административного регламента Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций" (с изменениями на 16 января 2019 года)



Процедура досудебного (внесудебного) порядка обжалования действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих


             - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

           -         Начало административной процедуры         -

          -   досудебного (внесудебного) порядка обжалования    -

          -   действий (бездействия) органа, предоставляющего   -

          -     государственную услугу, а также должностных     -

           -           лиц государственных служащих            -

             - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

                                      │ 

                                      V

          ┌════════════════════════════════════════════════════‰

          │   Поступление в Министерство жалобы от Заявителя   │ 

          └═══════════════════════════┬════════════════════════…

                                      V

                                      /\

                                     /  \

                                    /    \

                                   /      \

                                  /Наличие \

                                 /оснований \

                                / для отказа \

                       нет     /   в ответе   \     да

                   ┌═══════════\  (пункт 42   /════════════‰

                   │            \ Регламента)/             │ 

                   │             \          /              │ 

                   │              \        /               │ 

                   │               \      /                │ 

                   │                \    /                 │ 

                   │                 \  /                  │ 

                   │                  \/                   │