Предмет регулирования Административного регламента
1. Настоящий Административный регламент Министерства труда Удмуртской Республики предоставления государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве" (далее - Регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - оценка фактических условий труда).
Административным регламентом регулируются трудовые отношения, касающиеся вопросов проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда.
Описание заявителей, а также физических и юридических лиц, имеющих право в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) Удмуртской Республики, либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, правом выступать от их имени при взаимодействии с соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными организациями при предоставлении государственной услуги
2. Получателями государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве" являются физические либо юридические лица, направившие заявление (запрос) о предоставлении данной государственной услуги, а также их представители, действующие на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - заявители).
Порядок информирования о предоставлении государственной услуги
3. Информацию о государственной услуге можно получить посредством:
личного обращения в Министерство труда Удмуртской Республики (далее - Минтруд Удмуртии) в рабочее время;
обращения в Минтруд Удмуртии по телефонной связи в рабочее время;
письменного обращения по почте или электронным каналам связи (факс, электронная почта, интернет-приемная официального сайта Минтруда Удмуртии в сети Интернет);
официального сайта Минтруда Удмуртии в сети Интернет;
Реестра государственных и муниципальных услуг (функций) Удмуртской Республики;
Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Удмуртской Республики;
информационного стенда Управления охраны труда Минтруда Удмуртии.
Контактная информация Минтруда Удмуртии:
Адрес | Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Бородина, дом 21 | |
Почтовый индекс | 426057 | |
Структурные подразделения | кабинет 509 - приемная; кабинет 525 - начальник отдела экспертизы условий труда; кабинет 525б - отдел экспертизы условий труда | |
Телефоны | (3412)66-52-00 - приемная; (3412)68-33-83 - начальник отдела экспертизы условий труда; (3412)68-33-83 - отдел экспертизы условий труда | |
Факс | (3412)65-83-61 | |
Электронная почта | gkt@mintrud.udmlink.ru | |
Официальный интернет-сайт | http://mintrud.udmurt.ru | |
Интернет-адрес Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Удмуртской Республики | http://mfc18.ru. | |
Место расположения информационного стенда Управления охраны труда Минтруда Удмуртии | Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Бородина, дом 21 | |
График работы Минтруда Удмуртии:
Понедельник | 8:30 - 17:30 |
Вторник | 8:30 - 17:30 |
Среда | 8:30 - 17:30 |
Четверг | 8:30 - 17:30 |
Пятница | 8:30 - 16:30 |
Суббота | выходной день |
Воскресенье | выходной день |
Обеденный перерыв | 12:00 - 12:48 |
Регламентированные перерывы | 10:00 - 10:10 15:00 - 15:10 |
4. Информацию в устном и письменном виде о порядке предоставления государственной услуги (далее - информирование) можно получить посредством:
обращения в отдел экспертизы условий труда Управления охраны труда Минтруда Удмуртии (далее - отдел экспертизы труда) по телефонной связи в рабочее время;
личного обращения в отдел экспертизы условий труда в рабочее время;
письменного обращения, переданного в приемную Минтруда Удмуртии лично, по почте или электронным каналам связи (факс, электронная почта, интернет-приемная официального сайта Минтруда Удмуртии в сети Интернет).