8.1. Работодатель и Профком строят свои взаимоотношения, руководствуясь федеральным законодательством, отраслевым тарифным соглашением, настоящим коллективным договором.
8.2. Профсоюзная организация __________________________________________
(название организации)
представляет и защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам
индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области
коллективных прав и интересов работников независимо от членства в
профсоюзах в соответствии с полномочиями, предусмотренными Уставом
отраслевого профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации.
8.3. Для обеспечения деятельности профсоюзной организации Работодатель предоставляет Профсоюзу в бесплатное пользование помещение и обеспечивает за свой счет ремонт, отопление, освещение, уборку и охрану указанного помещения; бесплатно предоставляются городской телефон N (_____) и местный телефон, возможность пользования электронной связью, с оплатой услуг междугородной и международной связи на сумму, не превышающую (___) рублей в месяц. По заявке Профкома, поданной не менее чем за ___ (указать срок), ему предоставляются следующие транспортные средства: ________ (указать, с какой периодичностью и на какое время).
8.4. Работодатель бесплатно производит машинописные, множительные и переплетные работы для нужд профсоюзной организации.
8.5. Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников по списку, представленному Профкомом на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза, в размере, предусмотренном Уставом отраслевого профсоюза.
В таком же порядке и на тех же условиях Работодатель перечисляет на счет Профсоюза денежные средства из заработной платы работников, не являющихся членами Профсоюза, но на которых распространяется настоящий коллективный договор. (В случае если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов.)
8.6. Для осуществления уставной деятельности Профкома Работодатель бесплатно и беспрепятственно предоставляет ему всю необходимую информацию по социально-трудовым и другим вопросам.
8.7. Работодатель все решения, касающиеся оплаты труда, занятости, рабочего времени и времени отдыха, охраны и безопасности труда, социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам, осуществляет с учетом мнения Профкома.
8.8. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил по охране труда, за выполнением коллективного договора члены Профкома, представители вышестоящих профсоюзных органов вправе:
- беспрепятственно посещать и осматривать цеха, отделы, мастерские, другие места работы в организации;
- требовать от Работодателя соответствующие документы, сведения и объяснения, проверять расчеты по заработной плате;
- проверять работу предприятий торговли и общественного питания, поликлиник (МСЧ), детских дошкольных учреждений, общежитий, коммунально-бытовых предприятий, обслуживающих работников организации.
8.9. Профком вправе вносить Работодателю предложения о принятии локально-нормативных актов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Работодатель обязуется в соответствии с законодательством рассматривать предложения Профкома и сообщать ему мотивированные ответы.
8.10. Работодатель обеспечивает участие председателя Профкома или его представителя в управленческих совещаниях на уровне дирекции. Представители Профкома в обязательном порядке включаются в комиссии: по приватизации, реорганизации, ликвидации организации; по аттестации работников; по проверке деятельности подразделений; по расследованию несчастных случаев на производстве (перечислите все виды комиссий, создаваемых в организации).
8.11. Работодатель гарантирует проведение в рабочее время профсоюзных собраний (конференций) при условии заблаговременного согласования с Профкомом времени их проведения.
8.12. На освобожденных и штатных профсоюзных работников распространяются все социальные льготы и гарантии, премирование, вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет, предусмотренные для работников настоящим коллективным договором.
8.13. Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы, представителям Профсоюза в комиссиях организации предоставляется свободное время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей:
- председателю Профкома (_) часов в неделю;
- председателям цехкомов (__) часов в неделю;
- членам выборных профсоюзных органов и профсоюзным представителям (__) часов в неделю.
8.14. Члены профсоюзных органов, представители профсоюза в комиссиях организации освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на время краткосрочной профсоюзной учебы в соответствии с планом и сроками такой учебы, утвержденными вышестоящими профсоюзными органами.