| | |
Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные за реализацию мероприятия |
Задача 1. Закрепление специалистов на селе, стимулирование труда руководителей, в том числе избранных (назначенных) на должности руководителей после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования |
1. Разработка соответствующих целевых программ, направленных на поддержку мероприятий по кадровому обеспечению агропромышленного производства | 2007 г. | МСХиП УР, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2. Разработка правового акта Правительства Удмуртской Республики о мерах государственной социальной поддержки руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, предусматривающего предоставление социальных гарантий и льгот в форме ежемесячной доплаты к должностному окладу, единовремен- ной выплаты, других, предусмотрен- ных законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, видов и форм материального стимулирования | Ежегодно в рамках положений о порядке оказания государст- венной поддержки организациям агропромыш- ленного комплекса Удмуртской Республики в очередном финансовом году | МСХиП УР |
3. Разработка правового акта Правительства Удмуртской Республики о мерах государственной социальной поддержки молодых специалистов и молодых квалифицированных рабочих, приступивших к работе в организациях агропромышленного комплекса после окончания образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессио- нального образования, предусматри- вающего предоставление социальных гарантий и льгот в форме ежемесячной доплаты к должностному окладу, единовременной выплаты, других, предусмотренных законода- тельством Российской Федерации и Удмуртской Республики, видов и форм материального стимулирования | Ежегодно в рамках положений о порядке оказания государст- венной поддержки организациям агропромыш- ленного комплекса Удмуртской Республики в очередном финансовом году | МСХиП УР |
4. Организация системы работы с молодыми специалистами | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, Государственный комитет Удмуртской Республики по делам молодежи |
5. Информационное обеспечение реализации мероприятий Подпрограммы с изданием ежегодного информацион- но-справочного бюллетеня, проведение системного анализа и обобщения опыта работы с кадрами АПК за период действия Республикан- ской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на 2003 - 2006 годы" с изданием итоговых материалов | В течение срока действия Подпрограммы 2007 г. | МСХиП УР |
Задача 2. Совершенствование системы профессиональной подготовки, стажировки, переподготовки и повышения квалификации работников агропромышленного комплекса. Создание резерва руководящих кадров |
1. Профессиональная переподготовка по направлениям: - "Менеджмент" - руководителей и заместителей руководителей организаций агропромышленного комплекса, лиц, выдвигаемых в резерв на замещение должности руководителя сельскохозяйственной организации, - ежегодно до 30 человек; - "Правовое обеспечение в агропромышленном комплексе" - руководителей и специалистов организаций агропромышленного комплекса - ежегодно до 30 человек; - "Организация воспроизводства сельскохозяйственных животных" - зоотехников по племенному делу сельскохозяйственных организаций - ежегодно до 30 человек | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |
2. Повышение квалификации специалистов организаций агропромышленного комплекса по направлениям производственной деятельности (бухгалтерская служба, кадровая служба, ветеринарная служба, зоотехния и животноводство, агрономия и растениеводство, инженерная служба и технический сервис, руководители хозяйств) - ежегодно до 350 человек | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |
3. Проведение тематических семинаров (целевого обучения) в объеме до 40 часов с руководителя- ми, специалистами и рабочими организаций агропромышленного комплекса по актуальным проблемам сельскохозяйственного производства, в том числе с возможностью выезда за пределы Удмуртской Республики с целью освоения прогрессивных технологий, - ежегодно до 800 человек | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |
4. Профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих организаций агропромышленного комплекса - до 1000 человек ежегодно | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего, среднего и начального профессиональ- ного образования |
5. Повышение квалификации руководителей, их заместителей и начальников структурных подразде- лений муниципальных органов управления сельским хозяйством по направлению "Государственное и муниципальное управление" - до 25 человек ежегодно | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |
Задача 3. Совершенствование профориентационной работы с учащимися сельских образовательных школ по направлению их на учебу в образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в целях закрепления их на селе |
1. Разработка правового акта Прави- тельства Удмуртской Республики, регламентирующего прием студентов в профессиональные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования на условиях целевой контрактной подготовки | 2007 г. (с корректи- ровкой при необходимос- ти в течение срока реализации Подпрограм- мы) | МСХиП УР |
2. Оказание помощи в создании и работе ученических производственных бригад и в организации слетов ученических производственных бригад, проводимых 1 раз в два года | В течение срока реализации Подпрограм- мы, слеты - 2007 - 2009 годы | МСХиП УР, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, органы местного самоуправления |
3. Расширение профориентационной работы с учащимися сельских школ, направленной на профессиональную ориентацию учащейся сельской молодежи и последующий выбор профессии (специальности), включая проведение лекций, ознакомительные поездки в передовые хозяйства республики | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, образовательные учреждения высшего, допол- нительного, среднего и начального про- фессионального образования, научные организации |
Задача 4. Совершенствование системы начального профессионального образования аграрного профиля |
1. Укрепление материально-техничес- кой базы образовательных учреждений аграрного профиля, осуществляющих подготовку рабочих кадров | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, Министерство образования и науки Удмуртской Республики |
2. Комплектование ресурсных центров образовательных учреждений началь- ного профессионального образования аграрного профиля, приобретение средств материально-технического обеспечения в целях повышения качества подготовки и полного освоения учащимися профессиональных навыков | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, Министерство образования и науки Удмуртской Республики |
3. Организация целевой подготовки рабочих кадров в профессиональных училищах аграрного профиля из числа сельской молодежи | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, органы местного самоуправления, образовательные учреждения |
4. Расширение подготовки рабочих кадров (трактористов-машинистов, операторов машинного доения) в образовательных учреждениях общего профессионального образования (школах) | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, Министерство образования и науки Удмуртской Республики |
Задача 5. Укрепление кадровых служб (служб управления персоналом) в муниципальных органах управления сельским хозяйством и сельскохозяйственных организациях |
1. Повышение квалификации специалистов, ответственных за организацию работы с персоналом в муниципальных органах управления сельским хозяйством, по направлению "Правовое обеспечение в агропромыш- ленном комплексе" - 25 человек | 2007 год | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |
2. Повышение квалификации специалистов кадровых служб (служб управления персоналом) сельскохо- зяйственных организаций по направлению "Правовое обеспечение в агропромышленном комплексе" - до 50 человек ежегодно | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |
3. Проведение тематических семина- ров (целевого обучения) в объеме до 40 часов с руководителями и специалистами кадровых служб муниципальных органов управления сельским хозяйством - ежегодно по 25 человек | В течение срока действия Подпрограммы | МСХиП УР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессиональ- ного образования |