Недействующий

О ПОДПРОГРАММЕ "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2007 - 2010 ГОДЫ" РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СЕЛА ДО 2010 ГОДА"

6. План мероприятий Подпрограммы

 Мероприятие            

 Срок
 исполнения

 Ответственные
 за реализацию
 мероприятия  

Задача 1. Закрепление специалистов на селе, стимулирование труда
руководителей, в том числе избранных (назначенных) на должности
руководителей после окончания образовательных учреждений высшего
профессионального образования                                   

1. Разработка соответствующих
целевых программ, направленных
на поддержку мероприятий
по кадровому обеспечению
агропромышленного производства     

 2007 г.  

МСХиП УР,
органы местного
самоуправления
(по
согласованию)  

2. Разработка правового акта
Правительства Удмуртской Республики
о мерах государственной социальной
поддержки руководителей и
специалистов сельскохозяйственных
организаций, предусматривающего
предоставление социальных гарантий
и льгот в форме ежемесячной доплаты
к должностному окладу, единовремен-
ной выплаты, других, предусмотрен-
ных законодательством Российской
Федерации и Удмуртской Республики,
видов и форм материального
стимулирования                     

Ежегодно
в рамках
положений
о порядке
оказания
государст-
венной
поддержки
организациям
агропромыш-
ленного
комплекса
Удмуртской
Республики
в очередном
финансовом
году        

МСХиП УР       

3. Разработка правового акта
Правительства Удмуртской Республики
о мерах государственной социальной
поддержки молодых специалистов
и молодых квалифицированных
рабочих, приступивших к работе
в организациях агропромышленного
комплекса после окончания
образовательных учреждений высшего,
среднего и начального профессио-
нального образования, предусматри-
вающего предоставление социальных
гарантий и льгот в форме
ежемесячной доплаты к должностному
окладу, единовременной выплаты,
других, предусмотренных законода-
тельством Российской Федерации
и Удмуртской Республики, видов
и форм материального стимулирования

Ежегодно
в рамках
положений
о порядке
оказания
государст-
венной
поддержки
организациям
агропромыш-
ленного
комплекса
Удмуртской
Республики
в очередном
финансовом
году        

МСХиП УР       

4. Организация системы работы
с молодыми специалистами           

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
Государственный
комитет
Удмуртской
Республики по
делам молодежи

5. Информационное обеспечение
реализации мероприятий Подпрограммы
с изданием ежегодного информацион-
но-справочного бюллетеня,
проведение системного анализа
и обобщения опыта работы с кадрами
АПК за период действия Республикан-
ской целевой программы "Кадровое
обеспечение агропромышленного
комплекса Удмуртской Республики
на 2003 - 2006 годы" с изданием
итоговых материалов                

В течение
срока
действия
Подпрограммы
2007 г.     

МСХиП УР       

Задача 2. Совершенствование системы профессиональной подготовки,
стажировки, переподготовки и повышения квалификации работников
агропромышленного комплекса. Создание резерва руководящих кадров

1. Профессиональная переподготовка
по направлениям:
 - "Менеджмент" - руководителей
и заместителей руководителей
организаций агропромышленного
комплекса, лиц, выдвигаемых
в резерв на замещение должности
руководителя сельскохозяйственной
организации, - ежегодно до 30
человек;
 - "Правовое обеспечение
в агропромышленном комплексе" -
руководителей и специалистов
организаций агропромышленного
комплекса - ежегодно до 30 человек;
 - "Организация воспроизводства
сельскохозяйственных животных" -
зоотехников по племенному делу
сельскохозяйственных организаций -
ежегодно до 30 человек             

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования    

2. Повышение квалификации
специалистов организаций
агропромышленного комплекса по
направлениям производственной
деятельности (бухгалтерская служба,
кадровая служба, ветеринарная
служба, зоотехния и животноводство,
агрономия и растениеводство,
инженерная служба и технический
сервис, руководители хозяйств) -
ежегодно до 350 человек            

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования    

3. Проведение тематических
семинаров (целевого обучения) в
объеме до 40 часов с руководителя-
ми, специалистами и рабочими
организаций агропромышленного
комплекса по актуальным проблемам
сельскохозяйственного производства,
в том числе с возможностью выезда
за пределы Удмуртской Республики
с целью освоения прогрессивных
технологий, - ежегодно до 800
человек                            

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования    

4. Профессиональная подготовка
и повышение квалификации рабочих
организаций агропромышленного
комплекса - до 1000 человек
ежегодно                           

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего,
среднего и
начального
профессиональ-
ного
образования    

5. Повышение квалификации
руководителей, их заместителей
и начальников структурных подразде-
лений муниципальных органов
управления сельским хозяйством по
направлению "Государственное
и муниципальное управление" - до 25
человек ежегодно                   

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования    

Задача 3. Совершенствование профориентационной работы с
учащимися сельских образовательных школ по направлению их на
учебу в образовательные учреждения начального, среднего
и высшего профессионального образования в целях закрепления
их на селе                                                      

1. Разработка правового акта Прави-
тельства Удмуртской Республики,
регламентирующего прием студентов
в профессиональные образовательные
учреждения высшего и среднего
профессионального образования на
условиях целевой контрактной
подготовки                         

2007 г.
(с корректи-
ровкой при
необходимос-
ти в течение
срока
реализации
Подпрограм-
мы)         

МСХиП УР       

2. Оказание помощи в создании и
работе ученических производственных
бригад и в организации слетов
ученических производственных
бригад, проводимых 1 раз в два года

В течение
срока
реализации
Подпрограм-
мы,
слеты -
2007 - 2009
годы        

МСХиП УР,
Министерство
образования
и науки
Удмуртской
Республики,
органы местного
самоуправления

3. Расширение профориентационной
работы с учащимися сельских школ,
направленной на профессиональную
ориентацию учащейся сельской
молодежи и последующий выбор
профессии (специальности), включая
проведение лекций, ознакомительные
поездки в передовые хозяйства
республики                         

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
Министерство
образования
и науки
Удмуртской
Республики,
образовательные
учреждения
высшего, допол-
нительного,
среднего и
начального про-
фессионального
образования,
научные
организации    

Задача 4. Совершенствование системы начального профессионального
образования аграрного профиля                                   

1. Укрепление материально-техничес-
кой базы образовательных учреждений
аграрного профиля, осуществляющих
подготовку рабочих кадров          

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
Министерство
образования
и науки
Удмуртской
Республики     

2. Комплектование ресурсных центров
образовательных учреждений началь-
ного профессионального образования
аграрного профиля, приобретение
средств материально-технического
обеспечения в целях повышения
качества подготовки и полного
освоения учащимися профессиональных
навыков                            

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
Министерство
образования
и науки
Удмуртской
Республики     

3. Организация целевой подготовки
рабочих кадров в профессиональных
училищах аграрного профиля из числа
сельской молодежи                  

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
органы местного
самоуправления,
образовательные
учреждения     

4. Расширение подготовки рабочих
кадров (трактористов-машинистов,
операторов машинного доения)
в образовательных учреждениях
общего профессионального
образования (школах)               

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
Министерство
образования
и науки
Удмуртской
Республики     

Задача 5. Укрепление кадровых служб (служб управления
персоналом) в муниципальных органах управления сельским
хозяйством и сельскохозяйственных организациях                  

1. Повышение квалификации
специалистов, ответственных за
организацию работы с персоналом
в муниципальных органах управления
сельским хозяйством, по направлению
"Правовое обеспечение в агропромыш-
ленном комплексе" - 25 человек     

2007 год    

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования    

2. Повышение квалификации
специалистов кадровых служб (служб
управления персоналом) сельскохо-
зяйственных организаций по
направлению "Правовое обеспечение
в агропромышленном комплексе" - до
50 человек ежегодно                

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования    

3. Проведение тематических семина-
ров (целевого обучения) в объеме
до 40 часов с руководителями
и специалистами кадровых служб
муниципальных органов управления
сельским хозяйством - ежегодно
по 25 человек                      

В течение
срока
действия
Подпрограммы

МСХиП УР,
образовательные
учреждения
высшего и
дополнительного
профессиональ-
ного
образования