Успех внедрения подпрограммы модернизации объектов жилищно-коммунального хозяйства во многом зависит от того, насколько планируемые преобразования будут обеспечены кадровыми ресурсами.
Кадровое обеспечение будет достигнуто за счет совершенствования системы профессиональной подготовки и переподготовки руководителей и специалистов при реализации задач раздела 3.4.9 "Кадровая политика" Программы социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2005 - 2009 годы, а также совместной деятельности Министерства строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики с высшими и средними специальными учебными заведениями по подготовке специалистов для отрасли жилищно-коммунального хозяйства Удмуртской Республики.