3. Подготовка предложений по профессиональному становлению молодых сотрудников и реализации их творческого потенциала в оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел.
4. Мобилизация молодых сотрудников органов внутренних дел на качественное выполнение оперативно-служебных и служебно-боевых задач.
5. Осуществление мероприятий по социальной адаптации молодых сотрудников в служебных коллективах органов внутренних дел.
6. Закрепление молодых сотрудников на службе в органах внутренних дел, предупреждение правонарушений и нарушений законности в процессе осуществления ими служебной деятельности.
7. Организация работы по изучению социально-бытовых нужд и запросов молодых сотрудников органов и подразделений внутренних дел, улучшению их социальной защиты.
8. Приобщение молодых сотрудников к спортивно-массовой работе, организации культурного досуга.