Социально значимые результаты Программы заключаются в повышении до уровня требований работодателей профессиональной, социальной и личностной подготовки выпускников учреждений начального профессионального образования к профессионально-трудовой деятельности, что позволит уменьшить риск невостребованности выпускников и сократит безработицу в республике. Повышение привлекательности учреждений начального профессионального образования для молодежи, формирование сознательного отношения молодежи к выбору рабочей профессии обеспечит приток выпускников общеобразовательных школ в учреждения начального профессионального образования, окажет значительное влияние на сохранение контингента обучающихся учреждений начального профессионального образования.
Развитие социального партнерства, привлечение предприятий-работодателей к управлению учреждениями начального профессионального образования (разработке региональных компонентов государственных образовательных стандартов, учебно-программной документации по профессиям начального профессионального образования, критериев профессиональной подготовки, оценке качества подготовки рабочих кадров, комплексной оценке деятельности образовательных учреждений) внесет вклад в повышение качества подготовки выпускников учреждений начального профессионального образования и их востребованности на рынке труда.
Формирование новых экономических отношений обеспечит привлечение средств организаций в систему начального профессионального образования.
Совершенствование учебно-материальной базы, создание ресурсных центров профессионального образования позволят внедрить в учебный процесс инновационные технологии, что в свою очередь обеспечит качество профессионального обучения и конкурентоспособность выпускников, а также станет решающим фактором в повышении престижа рабочей профессии.
Окончательная оценка эффективности выполнения Программы будет оцениваться по показателям и индикаторам, предусмотренным в Программе (приложение N 2).