Недействующий

О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ - "РАБОЧАЯ СМЕНА"

Распределение контингента обучающихся в разрезе отраслей экономики по состоянию на 1 января 2006 года (%)



________________
     * Диаграмма не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.


В системе начального профессионального образования накопилось немало проблем. Ликвидация института базовых предприятий, ограниченность бюджетного финансирования привели к сильному износу учебных зданий (до 40%) и учебной техники. В аварийном состоянии находятся 6% учреждений начального профессионального образования, капитального ремонта требуют 8% учреждений. Износ станков, оборудования, сельскохозяйственной техники составляет 70%. Учреждения начального профессионального образования слабо оснащены компьютерной техникой (1 компьютер на 25 обучающихся). С 1992 года профессиональные училища и лицеи не обеспечиваются сельскохозяйственными машинами и механизмами, станками, оборудованием, инструментами, расходными материалами, учебно-методической литературой. Средства на восстановление и развитие учебно-материальной базы учреждений начального профессионального образования из республиканского бюджета в 2005 году не выделялись.

Квалификационный уровень выпускников учреждений начального профессионального образования относится к среднему (третьему) разряду. Специалист с таким квалификационным уровнем не всегда востребован на современном производстве. В то же время высокая профессиональная квалификация (пятый - шестой разряд) сегодня не реализуется в учреждениях начального профессионального образования.

Кардинальным решением этих проблем является создание ресурсных центров профессионального образования по металлообработке, строительству, сельскому хозяйству, швейному профилю. (Ресурсный центр профессионального образования - образовательное учреждение, имеющее современную материально-техническую базу, которая может использоваться другими образовательными учреждениями в целях подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий Удмуртской Республики).

Анализ потребности предприятий и организаций в квалифицированных рабочих за 2003 - 2006 годы показывает, что спрос на рабочие кадры находится на уровне 7 тыс. человек ежегодно.