(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2023 N 6)
6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается с учетом требований к квалификации в соответствии с приложением N 10 "Должностной оклад руководителей Учреждений" к настоящему Положению.
6.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.
6.4. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент масштаба управления;
- коэффициент особенностей руководства.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.
6.4.1. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается в зависимости от приведенного контингента студентов в следующих размерах:
Приведенный контингент студентов | Размер повышающего коэффициента |
от 801 человек и более | 0,70 |
от 501 до 800 человек | 0,60 |
от 251 до 500 человек | 0,50 |
250 человек и менее | 0,25 |
Приведенный контингент студентов Учреждения рассчитывается как сумма, равная численности студентов очной формы обучения, численности студентов очно-заочной формы обучения, умноженной на коэффициент 0,25, и численности студентов заочной формы обучения, умноженной на коэффициент 0,1 по состоянию на 1 октября соответствующего года.
6.4.2. Повышающий коэффициент особенностей руководства устанавливается при наличии филиалов, центров опережающей профессиональной подготовки в размере 0,10.
(п. 6.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 16.05.2019 N 207)
6.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
6.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: