Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направлены на повышение их профессиональной конкурентоспособности в целях дальнейшего трудоустройства, как в своей организации, так и в других организациях. Особенная роль при этом отводится обеспечению необходимыми кадрами рабочих мест, создаваемых при реализации инвестиционных проектов.
Данное мероприятие будет осуществляться посредством организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - работников).
Для реализации указанной задачи определен перечень организаций, которые будут осуществлять профессиональное обучение своих работников в образовательных организациях, а также на базе учебных центров (образовательных подразделений) организаций (приложение N 2 к настоящей Программе).
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Приоритетное право участия в данном мероприятии имеют родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.
Выбор поставщика образовательных услуг будет осуществляться как работодателями, так и ОКУ центрами занятости на конкурсной основе с учетом ряда ключевых параметров: наличие лицензии на обучение, стоимость и качество обучения, удобство расположения учебных заведений для работников и другое.
Реализацию опережающего профессионального обучения планируется осуществлять на основании договоров, заключенных:
- между руководителем высшего исполнительного органа государственной власти (или руководителем уполномоченного им органа) и работодателем (или организацией, трудоустраивающей работника после прохождения опережающего профессионального обучения) о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда;
- между ОКУ центром занятости, работодателем (или организацией, трудоустраивающей работника после прохождения опережающего профессионального обучения) о предоставлении субсидии на условиях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
Предполагается реализация данного мероприятия в двух формах:
- работодатели имеют возможность организовать профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в целях их дальнейшего трудоустройства (перевод на другое рабочее место) на предприятии по полученной профессии (специальности) в рамках реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проектов, направленных на импортозамещение;
- работодатели, реализующие на предприятии программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проекты, направленные на импортозамещение, и в дальнейшем гарантируют занятость работников путем сохранения трудовых отношений или трудоустройства к другому работодателю, также работодатели, испытывающие устойчивую потребность в квалифицированных рабочих кадрах, могут организовывать профессиональное обучение граждан, ищущих работу, посредством заключения с ними ученических договоров на получение образования, с последующим закреплением (трудоустройством) на предприятии.
Таким образом, реализация мероприятия будет способствовать изменению структуры занятости и перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.
Финансирование опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, осуществляется из средств субсидии, поступающей из федерального бюджета, и средств областного бюджета Сахалинской области.
В период профессионального обучения и стажировки гражданам выплачивается стипендия в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Сахалинской области за IV квартал 2014 года.
Обучение носит интенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными программами и не должна превышать 6 месяцев. Профессиональное обучение работников заканчивается их аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, организациями, и выдачей документов установленного образца.
Опережающее профессиональное обучение осуществляется по очной, вечерней формам обучения, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, устанавливается постановлением Правительства Сахалинской области.