По итогам 2014 года область сохранила положительную динамику по основным макроэкономическим показателям. Темпы роста произошли в промышленности, сельском хозяйстве, строительном комплексе, на потребительском рынке и других секторах экономики.
В 2014 году объем валового регионального продукта, по оценке, составил 103,6% к уровню 2013 года, объем промышленного производства - 105,5%. В нефтегазовом комплексе - стратегической отрасли островной экономики зафиксировано увеличение объемов. Добыча нефти, включая газовый конденсат, составила 14,3 млн. тонн, что выше уровня 2013 года на 2,7%, добыча газа увеличилась на 1,7% и составила 28 млрд. куб. м. Угольными предприятиями области добыто около 4,6 млн. тонн угля, что составило 119,1% к уровню 2013 года, а его экспорт увеличился на 35%. Улов рыбы и морепродуктов возрос на 103,8% к установленному заданию. Выпуск продукции сельского хозяйства составил 8,9 млрд. рублей, или 100,6% к 2013 году. Запущен ряд новых крупных производств в сельском хозяйстве, что позволило увеличить долю местной продукции на островном рынке и решать задачи по импортозамещению в аграрном секторе.
В области продолжалась реализация важнейших международных проектов, использовались новые инструменты для активизации инвестиционной деятельности с привлечением крупных зарубежных инвесторов. По итогам 2014 года объем инвестиций в основной капитал на 5,5% превышает уровень 2013 года.
В целом, драйверами экономического роста Сахалинской области являются нефтегазовый, топливно-энергетический, рыбопромышленный комплексы. В области сформирована карта инвестиционных проектов, в которую вошли 82 проекта из 12 отраслей различной степени проработки от бизнес-идеи до проектов, находящихся на завершающем этапе инвестиционной фазы, реализация которых позволит создать более 16 тысяч новых рабочих мест в нефтегазовой, угольной, рыбной промышленности, электроэнергетике, строительстве, транспорте.
Динамичное развитие экономики в последние годы, привлечение инвестиций, создание новых рабочих мест, а также дополнительные меры, принятые Правительством Российской Федерации, Правительством Сахалинской области, способствовали стабильному функционированию рынка труда региона.
Так, в 2014 году по данным выборочных обследований населения, проведенных Сахалинстатом, численность экономически активного населения области составила 281,5 тыс. человек, из них занято в экономике 263,1 тыс. человек (93,5%). Отмечено планомерное повышение уровня занятости населения, снижение численности и уровня безработицы, увеличение спроса на рабочую силу. По сравнению с 2013 годом: уровень занятости населения повысился с 66,4% до 67,6%; общая численность безработных граждан (по МОТ) сократилась с 20,5 тыс. до 18,4 тыс. человек, уровень общей безработицы (по МОТ) снизился на 0,7 п. п. с 7,2% до 6,5%; уровень регистрируемой безработицы составил 0,6% против 0,7% и оставался одним из низких показателей среди регионов Российской Федерации и Дальневосточного федерального округа (в среднем по России - 1,2%, по ДФО - 1,5%).
Потребность в рабочей силе, заявленная работодателями в органы службы занятости, по состоянию на 1 января 2015 года составила 25,1 тыс. вакансий (на 1 января 2014 года - 8,2 тыс.). В числе заявленных вакансий 19 тыс. - для иностранных работников. На долю рабочих профессий приходится 87% свободных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,2 единицы (в 2013 году - 0,4).
В 2014 году в службу занятости за содействием в поиске работы обратилось 29,2 тыс. граждан (98,6% к уровню 2013 года), из них признаны безработными 6,2 тыс. человек, или на 9,2% меньше 2013 года.
По состоянию на 1 января 2015 года в органах службы занятости Сахалинской области состояли на учете 3,3 тыс. ищущих работу граждан, из них 1,7 тыс. безработных (на 1 января 2014 года - 3,7 тыс. чел. и 2,0 тыс. чел).
В январе - апреле 2015 года отмечался рост числа обращений граждан в службу занятости с целью получения государственных услуг, поиска подходящей работы. На ряде предприятий проводились организационно-штатные мероприятия, произошли структурные изменения и оптимизация численности. Ставится задача максимально сохранить квалифицированные кадры на предприятиях, при необходимости перераспределить трудовые ресурсы между видами экономической деятельности.