Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления работника и коллективного договора или иного локального нормативного акта, утвержденного руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда.
Работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и чья месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 11.07.2018 N 522)