N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования | ||||
1. | Проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности государственной образовательной организации высшего образования, в том числе с проведением независимой оценки качества работы образовательной организации с использованием механизмов государственно-общественного управления | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2018 годы | исключение признаков неэффективности деятельности государственной образовательной организации высшего образования |
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования | ||||
2. | Создание системы оценки качества подготовки бакалавров | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2014 годы | исключение образовательных программ, условий реализации образовательных программ, результатов освоения образовательных программ и других объектов независимой оценки деятельности образовательной организации, не прошедших общественную аккредитацию |
3. | Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области | 2013 - 2015 годы | методические рекомендации по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования |
4. | Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования, в том числе введение нормативно-подушевого финансирования образовательных программ высшего образования | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области | 2014 год | оптимизация бюджетных расходов на реализацию образовательных программ высшего образования |
Повышение результативности деятельности образовательной организации высшего образования с учетом ее специализации | ||||
5. | Утверждение и реализация программы стратегического развития государственной образовательной организации высшего образования | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, ГБОУ ВПО "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" (по согласованию), министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2015 годы | программа стратегического развития государственной образовательной организации высшего образования |
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования | ||||
6. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками государственной образовательной организации высшего образования, в том числе расчет величины и планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования к среднемесячной заработной плате в области - 200 процентов; удельный вес численности преподавателей государственной образовательной организации высшего образования моложе 30 лет в общей численности преподавателей государственной образовательной организации высшего образования - 10 процентов |
7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем государственной образовательной организации высшего образования | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования к среднемесячной заработной плате в области - 200 процентов; удельный вес численности профессорско-преподавательского состава в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования - 10 процентов |
7.1. | Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителя государственной образовательной организации высшего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя государственной образовательной организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки) | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2014 годы | методические рекомендации по стимулированию руководителя государственной образовательной организации высшего образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя государственной образовательной организации высшего образования |
7.2. | Проведение работы по заключению трудового договора с руководителем государственной образовательной организации высшего образования в соответствии с типовой формой | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2018 годы | типовой трудовой договор с руководителем государственной образовательной организации высшего образования |
7.3. | Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителя государственной образовательной организации высшего образования (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ) с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя и профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования, включая представление ими сведений о доходах, об имуществе и размещение их в сети Интернет, и осуществление контроля за реализацией данного механизма | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области, ГБОУ ВПО "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" (по согласованию) | 2014 год, ежегодно | соотношение средней заработной платы руководителя и профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования |
7.4. | Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда научно-педагогических работников | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2014 - 2018 годы | повышение информированности заинтересованных сторон о ходе реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе по вопросу оплаты труда научно-педагогических работников |
8. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, в том числе: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др. мероприятия) | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, ГБОУ ВПО "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" (по согласованию), министерство образования Оренбургской области | 2013 - 2018 годы | аналитический отчет о практике внедрения эффективного контракта; мероприятия по введению эффективного контракта в системе высшего образования, информационные материалы по введению эффективного контракта в ГБОУ ВПО "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" |
9. | Проведение аттестации научно-педагогических работников образовательной организации высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области, министерство образования Оренбургской области | 2014 год | доля научно-педагогических работников, прошедших процедуры аттестации |
10. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственной образовательной организации высшего образования к средней заработной плате в области |
10.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда государственной образовательной организации высшего образования не более 40 процентов | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области | 2014 - 2018 годы | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственной организации высшего образования |
11. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | министерство культуры и внешних связей Оренбургской области | 2014 - 2018 годы | численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования: программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры - в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава |