Об утверждении Положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56 (с изменениями на 27 февраля 2024 года)

N п/п

Наименование должностей специалистов, технических исполнителей и профессий рабочих

Перечень критериев

Размер, %

1

Начальник Общего отдела

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие случаев нарушений трудового, пенсионного законодательства и других нарушений правового характера при ведении кадрового делопроизводства;

10

3) отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов;

20

4) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

20

5) своевременное и качественное составление необходимой отчетности;

10

6) отсутствие нарушений инструкций, правил и иных нормативных актов;

10

7) отсутствие фактов нарушений действующих правил по подготовке, ведению и хранению документов;

10

8) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

10

2

Главный специалист, ведущий специалист Общего отдела

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов;

20

3) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

20

4) своевременное и качественное составление необходимой отчетности;

20

5) отсутствие нарушений инструкций, правил и иных нормативных актов;

20

6) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

10

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 12.09.2022 N 81)

3

Системный администратор

1) отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы компьютерного оборудования и внешних устройств;

20

2) отсутствие фактов несвоевременного проведения технического осмотра и ремонта компьютерного оборудования и внешних устройств;

20

3) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ;

20

4) отсутствие фактов некачественного выполнения работ;

20

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны пользователей компьютерным оборудованием, программными средствами

20

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2020 N 134)

4

Специалист по охране труда, специалист по охране труда II категории, специалист по охране труда I категории, ведущий специалист по охране труда

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие фактов нарушения норм охраны труда и стандартов безопасности труда, противопожарной безопасности;

25

3) отсутствие фактов нарушений санитарно-гигиенических норм состояния помещений и других фактов некачественного выполнения работ;

15

4) своевременное проведение специальной оценки условий труда;

20

5) отсутствие случаев производственного травматизма

30

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.09.2021 N 70)

5

Кладовщик

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

15

2) отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей, необеспечения их сохранности;

25

3) отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного представления установленной отчетности;

20

4) отсутствие фактов нарушения ведения складских документов, порядка ведения документооборота

20

6

Юрисконсульт, юрисконсульт II категории, юрисконсульт I категории, ведущий юрисконсульт

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие фактов нарушения указаний, инструкций, положений вышестоящих контролирующих организаций;

15

3) отсутствие случаев нарушений действующего законодательства при подготовке документов;

30

4) отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов;

20

5) отсутствие фактов нарушения действующих регламентов, правил по ведению и хранению юридических документов;

10

6) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

15

7

Начальник Отдела организации проектной деятельности

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие наличия зафиксированных нарушений финансовой, налоговой дисциплины;

15

3) отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов;

20

4) отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов;

15

5) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

15

6) своевременное и качественное составление необходимой отчетности:

15

7) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

10

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 06.12.2021 N 92)

8

Главный специалист Отдела организации проектной деятельности

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов;

25

3) отсутствие случаев нарушений действующего законодательства при подготовке документов;

25

4) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

25

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

15

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 06.12.2021 N 92)

9

Начальник Сметного отдела

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие фактов нарушения финансово-хозяйственной деятельности, бюджетного законодательства;

30

3) своевременное и качественное составление финансовой отчетности;

20

4) отсутствие нарушения сроков исполнения правовых актов и поручений руководителя;

20

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

20

10

Инженер-сметчик

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

30

3) отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов (сметной документации, актов, калькуляций);

30

4) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

30

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 15.12.2020 N 134)

11

Начальник Отдела мониторинга и контроля

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

30

2) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

30

3) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;

20

4) рациональная организация производственных и технологических процессов;

10

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

10

12

Инженер, инженер II категории, инженер I категории, ведущий инженер

1) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества (дефектных ведомостей, актов и др.);

30

2) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;

15

3) рациональная организация производственных и технологических процессов;

10

4) своевременный и качественный контроль за ходом работ;

20

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения;

10

6) отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей;

10

7) отсутствие фактов нарушения стандартов безопасности труда

5

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.09.2021 N 70)

13

Водитель автомобиля

1) отсутствие фактов содержания автотранспортных средств в ненадлежащем состоянии;

10

2) отсутствие фактов выпуска на линию автотранспортных средств в технически неисправном состоянии;

10

3) отсутствие нарушений правил дорожного движения, случаев ДТП;

20

4) отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и стандартов безопасности труда;

10

5) отсутствие фактов использования транспорта не по назначению;

10

6) отсутствие простоев по вине водителя;

10

7) отсутствие фактов несвоевременного проведения и некачественного ремонта;

10

8) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;

10

9) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения

10

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.09.2021 N 70)

14

Начальник Отдела Электротехнологическая лаборатория

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

30

3) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;

15

4) рациональная организация производственных и технологических процессов, связанных с проведением измерений и испытаний;

20

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения;

5

6) отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей;

10

7) отсутствие нарушений стандартов безопасности труда

10

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.09.2021 N 70)

15

Инженер, инженер II категории, инженер I категории, ведущий инженер

1) отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;

10

2) отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;

30

3) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;

15

4) рациональная организация производственных и технологических процессов, связанных с проведением измерений и испытаний;

20

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения;

10

6) отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей;

5

7) отсутствие нарушений стандартов безопасности труда

10

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.09.2021 N 70)

16

Электромонтер по испытаниям и измерениям

1) отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;

30

2) отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения;

10

3) отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей;

10

4) отсутствие нарушений стандартов безопасности труда;

10

5) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

10

6) отсутствие фактов причинения материального ущерба

30

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.09.2021 N 70)