Об утверждении Положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56 (с изменениями на 27 февраля 2024 года)

§ 4. Виды и условия применения выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет

28. К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относится надбавка за стаж работы.

Надбавка за стаж работы устанавливается работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих.

Размер надбавки за стаж работы составляет:

5 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 года до 3 лет;

10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 5 лет;

15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;

20 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 10 лет.

Основанием назначения надбавки за стаж работы является наличие стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы.

Назначение надбавки за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы.

Порядок установления и исчисления стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы, утверждается локальным нормативным актом учреждения.

Надбавка за стаж работы выплачивается ежемесячно.