ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2015 года N 457


Об утверждении Порядка установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала

(с изменениями на 24 мая 2019 года)

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 24.05.2019 N 134)

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2003 N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и в целях сохранения надлежащего режима оказания медицинской помощи населению приказываю:

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 24.05.2019 N 134)

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала.

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления
И.В.ДОЛГОВА

Утвержден
Приказом
Главного управления
Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности
от 26 июня 2015 г. N 457

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 24.05.2019 N 134)

1. Настоящий Порядок определяет правила установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, где имеется их недостаток.

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 24.05.2019 N 134)

Продолжительность работы по совместительству в медицинских организациях края медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа, установлена Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа".

2. Указанные в первом абзаце пункта 1 настоящего Порядка категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

3. Недостаток врачей и среднего медицинского персонала определяется исходя из количества должностей, утвержденных в штатном расписании медицинской организации, и количества работников, допущенных к осуществлению медицинской деятельности в установленном порядке.

4. При укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом менее 75% от количества должностей, утвержденных в штатном расписании, руководители медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, имеют право устанавливать продолжительность работы по совместительству для указанных категорий работников, которая по каждому трудовому договору не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

(п. 4 в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 24.05.2019 N 134)

5. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

6. Решение об установлении продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала принимается работодателем в виде приказа (приложение), в котором должны быть указаны следующие сведения:

конкретные должности врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству;

продолжительность работы по совместительству для соответствующих должностей в течение месяца (размер ставки), которую необходимо установить для обеспечения бесперебойной работы структурных подразделений медицинской организации.

7. Приказ работодателя принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иного представительного органа работников или избранных работниками представителей.

8. Приказ подлежит изменению, если для обеспечения бесперебойной работы структурных подразделений медицинской организации требуется меньшая продолжительность работы по совместительству, чем установленная ранее в отношении конкретных должностей врачей и среднего медицинского персонала.

9. Приказ может быть дополнен путем внесения в перечень конкретных должностей врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству.

10. Приказ подлежит отмене в случае приема на работу работников по соответствующим должностям, для которых данная работа будет являться основной. При этом укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом медицинской организации достигла показателя 75% и более.

Работодатель в письменной форме предупреждает об этом лицо, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок по совместительству, не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Приложение
к Порядку
установления продолжительности
работы по совместительству для
врачей и среднего медицинского
персонала